
Documentolog
Руководитель юридического управления
- Английский язык
- Договорная работа
- Консультант плюс
- Составление договоров
- Грамотная речь
- Работа с большим объемом информации
- Юридическое сопровождение
- Юридический консалтинг
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
Обязанности:
⁃ Рассмотрение и разработка проектов договоров, контрактов, соглашений;
⁃ Полное юридическое сопровождение деятельности компании,
⁃ Работа с дебиторской задолженностью,
⁃ Претензионно-исковая работа,
⁃ Анализ и мониторинг изменения законодательства РК,
⁃ Разработка учредительных документов, доверенностей, внутренних нормативных документов, писем и тп,
⁃ Осуществление юридической экспертизы документов в координации с другими структурными подразделениями,
⁃ Консультация работников компании по различным правовым аспектам.
Требования:
⁃ Высшее юридическое образование;
⁃ Опыт работы не менее 15 лет по функциональным направлениям;
⁃ Опыт работы в корпоративном секторе;
- Опыт работы с законодательством МФЦА;
⁃ Наличие знаний действующего законодательства Республики Казахстан, регулирующее вопросы гражданского, трудового, налогового, административного, авторского, уголовного и процессуального права, других законодательных и нормативных правовых актов Республики Казахстан в сфере ИТ;
⁃ Свободное владение русским, казахским, английским языками;
⁃ Грамотная устная и письменная речь;
⁃ Способность работать в сложных, стрессовых ситуациях,
⁃ Многозадачность, внимательность, умение вести несколько проектов одновременно.
Плюсами будут:
- Опыт работы в IT-сфере.
Условия
⁃ График 5/2 с 9.00 до 18.30;
⁃ Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;
⁃ Перспектива карьерного роста внутри компании;
⁃ Дружный коллектив, coffee-room.
Система мотивации:
- Беспроцентные займы: Финансовая поддержка сотрудников, проработавших в компании более 1 года;
- Фантомные акции компании: Сотрудники с опытом работы более 1 года получают возможность получать процент от чистой прибыли компании. Количество фантомных акций увеличивается с каждым годом работы в знак признательности за преданность и лояльность сотрудника.