СК Ренессанс Жизнь

Аналитик бизнес-процессов

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Бизнес-анализ
  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Моделирование бизнес процессов
  • Описание бизнес-процессов
  • BPMN

Мы в поиске инициативного и квалифицированного бизнес-аналитика. Вам предстоит заниматься анализом процессов и проверкой гипотез, выяснять потребности наших коллег и предлагать максимально эффективные пути их удовлетворения, будете заниматься исследованиями в поисках точек повышения эффективности наших внутренних процессов, а также сопровождать ваши идеи от приоритизации до реализации.

Чем предстоит заниматься:

  • Определять потребность заказчиков и предлагать максимально эффективное решение по её удовлетворению;
  • Определять взаимосвязи между процессами а также риски реализации бизнес-задач;
  • Взаимодействовать с бизнес-пользователя разных уровней, а так же с коллегами из стрима поставки.

Мы ждем от вас, что вы:

  • Разбираетесь в паттернах проектирования и умеете моделировать архитектуру бизнес-процессов;
  • Будете выявлять зависимости между функциональными и бизнес модулями;
  • Умеете декомпозировать задачи на атомарные фичи с измеримой эффективностью;
  • Способны предлагать наиболее эффективные решения, на основании бизнес-потребностей заказчиков;
  • Умеете аргументировать свою позицию;
  • Умеете работать в команде.

Вы гарантированно получите:

  • Работу с вовлеченным коллективом;
  • Достойную заработную плату (определим на собеседовании);
  • Корпоративный ДМС;
  • Возможность работать удаленно и из офиса, на случай если дома невозможно работать или нужно сосредоточиться;
  • Налаженные рабочие процессы и интересные задачи;
  • Выезды на природу, развлекательные мероприятия, а также внутренние хакатоны, чтобы отойти от жизни в режиме удаленки;
  • Возможность роста посредством реализации индивидуальных программ развития.

Мы поддерживаем и обеспечиваем:

  • Программу адаптации;
  • Программу движения по карьерной лестнице с необходимым для этого обучением и практикой;
  • Минимум бюрократии;
  • Программу рекомендаций, что бы вы могли работать со своими друзьями и получали за это бонусы.
Этапы найма:
Мы четко знаем что хотим и ценим ваше и своё время, поэтому будет только:
  • Телефонное интервью с HR менеджером;
  • Собеседование с руководителем.

Решение принимаем быстро :)