Обязанности:
- Общее руководство отделом кадрового администрирования дирекции по персоналу (в подчинении 2 человека): постановка задач, контроль и ведение всех участков КДП;
- Управление процессами кадрового делопроизводства;
- Разработка, внедрение и поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов и должностных инструкций. Контроль изменений трудового законодательства;
- Проведение аудитов в подразделениях Компании и разработка предложений по улучшению процессов и процедур кадрового администрирования;
- Оптимизация процессов кадрового администрирования и их дальнейшая автоматизация;
- Подготовка аналитической и управленческой отчетности по направлению деятельности;
- Консультирование работников по вопросам трудового законодательства
- Высшее образование;
- Опыт работы в должности руководителя отдела кадров в компаниях с численностью от 300 человек;
- Опыт ведения нескольких юридических лиц;
- Отличные знания Трудового законодательства РФ и опыт ведения КДП (1С ЗУП);
- Знание 1С, Word, Excel в совершенстве;
- Системный и структурированный подход к решению задач, отличные коммуникативные и управленческие навыки, инициативность и ответственность, умение работать в режиме многозадачности и умение брать на себя ответственность;
- Грамотная устная и письменная речь.
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- график работы: понедельник-четверг:09ч00м-18ч00м; пятница 09ч00м-16ч45м;
- полный социальный пакет