"Газпром Цифровые проекты и сервисы" – аккредитованная ИТ-компания, осуществляет цифровую трансформацию компаний "Газпром", а также реализует сложные консалтинговые проекты.
В связи с реализацией проекта ОЦО (общих центров обслуживания, которые объединяют обеспечивающие процессы, ранее распределенные между различными подразделениями и компаниями Группы "Газпром" в централизованную модель) приглашаем в команду Руководителя проекта по развитию персонала ОЦО
Обязанности:
-
Разработка и обновление программ обучения по сервисной модели ОЦО (Oбщий центр обслуживания);
-
Анализ потребностей в обучении на основе KPI, обратной связи от сотрудников и изменений в процессах ОЦО;
-
Создание и актуализация учебных программ (базовых и продвинутых);
-
Создание учебных материалов (презентации, видеоуроки и другие);
-
Проведение обучения сервисной модели ОЦО;
-
Оценка эффективности обучения;
-
Взаимодействие с отделами и внешними ресурсами (HR, IT и другие);
-
Администрирование учебного процесса;
-
Поддержка и развитие корпоративной культуры;
-
Участие в процессе управления изменениями в ходе реализации проекта;
-
Поддержка всех участвующих и заинтересованных сторон проекта.
- опыт создания или развития ОЦО (Общих центров обслуживания);
- опыт обучения и развития сотрудников.
- Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
- Офис - ст.м.«Спортивная»/"Василеостровская";
- Годовое премирование по итогам работы;
- Регулярные командировки в ОЦО (г. Великий Новгород);
- ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
- Корпоративное обучение (сертификация, прохождения внешних курсов, улучшение софт скиллов);
- Компенсация спорта\фитнеса;
- Корпоративные мероприятия и спортивные активности;
- ИТ-аккредитация;
- Компенсация детского отдыха.