Место работы в г. Королев
Крупнейшее амбулаторно-поликлиническое учреждение в Московской области ищет в команду HR-директора!
Цели должности:
1. Обеспечивать компанию эффективными сотрудниками: совместно с командой нанимать и адаптировать новых, усиливать существующих сотрудников, повышать eNPS, EVP.
2. Обеспечивать рост метрик всех категорий сотрудников в компании через hr-процессы.
В подчинении:
-
Рекрутеры
-
Специалисты КДП
Чем предстоит заниматься:
1. Усилить найм и привлечь сильных кандидатов:
-
Выстроить стратегию найма, включая топ-позиции.
-
Оптимизировать воронку рекрутинга, ускоряя закрытие вакансий.
-
Привлекать сильных кандидатов, способных расти в компании.
-
Формировать кадровый резерв по всем должностям.
2. Внедрить систему адаптации и развития сотрудников:
-
Настроить онбординг для всех категорий сотрудников.
Разработать систему развития, ИПР (карьерные треки, обучение, рост внутри компании). -
Выстроить прозрачные ожидания, KPI и систему мотивации для всех категорий сотрудников.
3. Развивать корпоративную культуру и HR-бренд:
-
Создать среду, где сотрудники вовлечены, мотивированы и ориентированы на общий результат.
-
Выстраивать внутренние и внешние коммуникации, поддерживать ценности компании.
-
Организация и проведение внутренних мероприятий (тимбилдинги, корпоративы, тренинги.
-
Работа с репутацией компании на всех ресурсах.
4. Выстроить HR-аналитику и контроль эффективности команды:
-
Создать отчётность по найму, текучке, адаптации и вовлечённости сотрудников (проведение опросов, сбор eNPS).
-
Внедрить HR-метрики, чтобы видеть, какие процессы реально работают.
-
Анализировать эффективность команд и вносить улучшения в организационную структуру и бизнес-процессы.
Что мы ждем от Вас:
-
Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 5 лет.
-
Глубокое понимание кадровых процессов и сильные навыки в области оценки производительности сотрудников.
-
Умение работать с eNPS, EVP и повышать их уровень в компании.
-
Знание трудового законодательства РФ.
-
Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, создание кадрового резерва, мотивация, бюджетирование.
-
Работа с HR брендом компании, создание позитивного имиджа работодателя.
-
Знание принципов и правил мотивации различных категорий персонала.
Мы о тебе позаботимся, предлагаем:
-
Работу в компании с прозрачной и гибкой структурой управления – у нас нет сложных и бесконечных этапов согласований идей/предложений/решений, все вопросы решаются оперативно.
-
Работа в современном офисе, 5/2. Оформление по ТК РФ.
-
Скидки на обслуживание Вам и Вашим родственникам.
-
Возможность влиять на изменения и расти вместе с командой, внедрять свои идеи.
-
Профессиональное развитие – всегда есть возможность развиваться в интересующем направлении, в том числе с оплатой необходимого обучения за счет компании.