Руководителя направления оплаты труда

Команда HR-департамента «Золотого Яблока» растет и расширяется, поэтому мы ищем руководителя направления оплаты труда, чтобы эффективно решать потребности быстрорастущей компании и улучшать HR бизнес-процессы вместе с командой из 150 человек в России, Казахстане, Беларуси, ОАЭ и Катаре.

Мы ожидаем от нашего нового коллеги энтузиазма, навыка командной работы и желания развиваться.

Ты будешь работать в отделе оплаты труда и мотивации.

В отделе оплаты труда и мотивации сотрудники согласовывают офферы, вносят изменения в штатное расписание, бюджет ФОТ, определяют мотивацию персонала и показатели эффективности, а также решают вопросы по соц. пакету.

Что нужно делать:

• Управление командой экономистов по труду

• Рассчитывать вознаграждения в соответствии с действующими локальными нормативными актами (ЛНА)

• Планировать, контролировать и анализировать бюджет расходов на персонал

• Разрабатывать и актуализировать ЛНА по оплате труда, премированию, стимулирующим выплатам и материальной мотивации

• Вести штатное расписание и корректировать организационную структуру

• Проводить исследования рынка труда, чтобы оценить конкурентоспособность системы вознаграждения компании

• Разрабатывать KPI и системы оценки, чтобы связать мотивацию сотрудников с результатами их работы

• Составлять и обновлять должностные инструкции в соответствии с актуальными задачами.

• Готовить отчеты и презентации для руководителей компании

• Автоматизировать бизнес-процессы, повышая их эффективность

Что ждём от кандидата:

• Профильное высшее образование
• Опыт работы в руководителя в направлении C&B от 2 лет
• Хорошее знание законодательства РФ в направлении оплаты труда
• Знание английского языка от уровня В1 и выше
• Знание программ MS Excel (ВПР, cводные таблицы, формулы), 1C ЗУП. Знание Power BI будет преимуществом.
• Высокая внимательность к деталям и ответственность
• Способность эффективно работать в режиме многозадачности

• Развитые навыки делового общения и презентации информации

Почему с нами хорошо:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство, мы за прозрачность и честность
• График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день. С возможностью работать в гибридном формате работы
• У нас активная корпоративная жизнь, а ещё скидки и бонусы от партнеров
• Мы предлагаем помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• ДМС со стоматологией, потому что мы заботимся о твоем здоровье
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив — база нашей культуры
• Компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы ты рос вместе с компанией
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду. Мы уважаем твою индивидуальность.

Присоединяйся и открывай новые возможности вместе с нами!