Мы аккредитованная команда разработки, которая делает проекты для крупных компаний.
Сейчас мы ищем Frontend-разработчика для участия в новом длительном проекте по импортозамещению системы управления человеческими ресурсами в крупной корпорации.
Что нужно делать:
- Разрабатывать и поддерживать пользовательские интерфейсы
- Участвовать в проектировании архитектуры frontend-части приложения
- Оптимизировать производительность веб-приложений
- Взаимодействовать с backend-разработчиками
- Работать с современными инструментами и библиотеками для улучшения качества разработки
Мы ожидаем следующие компетенции и владение тех.стеком[ЛН1] :
- Опыт коммерческой разработки на Node.js от 2 лет
- Хорошее знание React и опыт работы с state-менеджерами (MobX)
- Умение работать с Docker и контейнеризацией приложений
- Понимание принципов разработки SPA
- Опыт работы с RESTful API
- Знание современных стандартов JavaScript (ES6+)
Будет преимуществом:
- Опыт работы с TypeScript
- Знание и опыт работы с вебсокетами
- Опыт работы с системами сборки (Webpack, Vite)
- Знание основ тестирования (Jest, React Testing Library)
- Опыт работы с инструментами для управления состоянием приложения (Redux)
Что мы предлагаем:
- Интересные проекты на современном стеке технологий
- Работа для крупных компаний, но без их внутренних бюрократических заморочек
- Работа в комфортном офисе (бизнес-центр на Каширском шоссе, хорошая инфраструктура, есть автобусы от метро, внутри – зоны отдыха, столовые и кафе, кухня с холодильником, плитой и микроволновкой, вкусный зерновой кофе).
- Опытные руководители, готовые поделиться знаниями
- Оплата абонемента в спортзал
- Корпоративные мероприятия (в том числе – съездить пострелять в Объект, покататься в подмосковье на квадриках, покатать на искусственной волне в аквацентре)
И прочее по мелочи.
Мы не любим много говорить, но любим делать проекты импортозамещения и решения по интеграции корпоративных систем. Умело работаем с коммерческими и государственными заказчиками. Разработали собственную интеграционную платформу и SaaS-решение для автоматизации корпоративных процессов.
Работаем над проектами своей командой, а не сдаем специалистов в аренду/аутстаффинг. Клиенты ценят нас как успешных технологических партнеров и работают с нами многие годы.
В этом году у нас амбициозные цели – запустить ряд новых проектов и вырасти в 1,5 раза. Это отличная возможность присоединиться к немногословной, но быстрой и технологичной команде.
Мы наверняка рассказали не все, что Вас может интересовать.
Но мы любим трудные задачи, и любим хорошо отдыхать после успешного достижения цели.
Напишите нашему HR, она ответит на все ваши вопросы.