Автомобильный холдинг ФОРСАЖ, один из ведущих игроков на рынке Санкт-Петербурга, основанный в 2016 году.
8 лет работы с известными мировыми брендами, заслуженные награды в области продаж, сервиса и качества обслуживания клиентов.
В портфеле Форсажа собраны бренды: Haval, Solaris, Soueast, GAC, Livan, Dongfeng, УАЗ, Jetour, LADA, FAW, JAC, Belgee, JETTA.
Мы открыли вакансию "Мастер-приёмщик"!
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Также мы предоставим тебе три дня больничного без оформления больничного листа: достаточно сообщить, что ты приболел;
- Возможность влиять на свой доход и иметь заработок "без потолка";
- График работы: 2/2 с 9:00 до 21:00;
- Возможности для самореализации и профессионального роста;
- При появлении новых вакантных должностей в приоритете рассматриваем внутренних сотрудников, достаточно сказать об этом своему руководителю;
- Льготный ДМС;
- Корпоративные скидки на продукцию и сервис;
- Работа в современном и комфортном салоне Haval;
- Возможность работать с сильной и талантливой командой в стабильной компании!
Чем предстоит заниматься:
- Прием автомобилей на сервисное обслуживание (ТО, ТР, гарантийный ремонт);
- Оформление документации в соответствии с требованием дистрибьюторов;
- Проведение диалоговой/интерактивной приемки с целью выявления первичных дефектов и расширения заказ-наряда;
- Контроль за сроком ремонта и своевременное информирование автовладельца о ходе ремонта;
- Согласование доп. работ при необходимости;
- Контроль за сроками гарантийных ремонтов и поступления ЗЧ;
- Выдача автомобиля в соответствии с действующими стандартами.
Мы рады будем принять Тебя в команду, если у Тебя есть:
- Знание технического устройства автомобиля;
- Опытное пользование ПК (1С, АА, пакет MS Office).
Мы ждем именно тебя!
Карьера в Форсаж – это не только интересная работа и дружная команда, но и уверенность в завтрашнем дне!
У нас
Открыто. Мы всегда готовы к диалогу, именно поэтому мы всегда знаем, что волнует наших сотрудников, и помогаем им во всем!
Демократично. Не любим иерархию и относимся к другим с уважением — вне зависимости от должности.
Перспективно. Тебе не придется просить о повышении: у нас объективная система оценки, которая проходит каждые полгода, и множество проектов, на которых можно расти.
Душевно. Любим работать с теми, с кем комфортно. Здесь собрались такие же сотрудники, как и ты, они всегда готовы помочь и поддержать в трудную минуту.
Успех компании – это твой успех!