
Vals.digital
Руководитель отдела продаж
120 000 - 200 000 RUR
- Управление продажами
- Теплые продажи
- Анализ воронки продаж
- Работа с возражениями
- Консультативные продажи
- Клиентоориентированность
- Телефонные переговоры
- Консультирование клиентов
- Прямые продажи
- Ведение переговоров
- Активные продажи
- Стратегия продаж
- Оптимизация воронки продаж
- Ответственность
- Исполнительность
- Планирование продаж
- Работоспособность
- Система мотивации персонала
- Жизненный цикл команды
- Построение воронки продаж
- Разработка скриптов продаж
- Заключение договоров
- Работа с клиентами
Наша компания выстраивает системные отделы продаж. Мы внедряем инструменты в отделы продаж компаний, которые позволяют увеличивать прибыль.
Сейчас мы в поисках результативного и профессионального руководителя отдела продаж.
Обязанности:
- Полное погружение в систему работы нашей компании и инструменты, которые мы внедряем;
- организация работы отделов продаж наших клиентов(планирование, делегирование, контроль) по нашей системе; в среднем два -три проекта на ведении у руководителя
- контроль результатов на проекте (увеличения выручки, конверсии, среднего чека, маржи, прибыли каждого бизнеса в зависимости от проекта).
Требования:
- опыт работы на позиции руководителя отдела продаж от 1 года;
- опыт работы в консалтинговой компании от 6 месяцев;
- знание AmoCRM и BITRIX24 на уровне администратор; знание гугл-таблиц на уровне администратор (прописание формул и сложная аналитика);
- знание и понимание этапов продаж, владением различными техниками продаж;
готовность вникать и разбираться в различные бизнесы
высокий навык управления командой.
Мы предлагаем вам:
- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- удаленная работа;
- полностью белая зарплата;
- оформление по ТК РФ;
- выплата зарплаты 2 раза в месяц;
- карьерный рост;
- постоянные обучения;
- продукт, за который не стыдно перед клиентами;
- общение с интересными людьми (владельцы бизнесов).
Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас, напишите сопроводительное письмо, указав 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде! Успехов и до встречи на собеседовании!