Vals.digital

Руководитель отдела продаж

120 000 - 200 000 RUR
  • Краснодар
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление продажами
  • Теплые продажи
  • Анализ воронки продаж
  • Работа с возражениями
  • Консультативные продажи
  • Клиентоориентированность
  • Телефонные переговоры
  • Консультирование клиентов
  • Прямые продажи
  • Ведение переговоров
  • Активные продажи
  • Стратегия продаж
  • Оптимизация воронки продаж
  • Ответственность
  • Исполнительность
  • Планирование продаж
  • Работоспособность
  • Система мотивации персонала
  • Жизненный цикл команды
  • Построение воронки продаж
  • Разработка скриптов продаж
  • Заключение договоров
  • Работа с клиентами

Наша компания выстраивает системные отделы продаж. Мы внедряем инструменты в отделы продаж компаний, которые позволяют увеличивать прибыль.

Сейчас мы в поисках результативного и профессионального руководителя отдела продаж.


Обязанности:

  • Полное погружение в систему работы нашей компании и инструменты, которые мы внедряем;
  • организация работы отделов продаж наших клиентов(планирование, делегирование, контроль) по нашей системе; в среднем два -три проекта на ведении у руководителя
  • контроль результатов на проекте (увеличения выручки, конверсии, среднего чека, маржи, прибыли каждого бизнеса в зависимости от проекта).

Требования:

  • опыт работы на позиции руководителя отдела продаж от 1 года;
  • опыт работы в консалтинговой компании от 6 месяцев;
  • знание AmoCRM и BITRIX24 на уровне администратор; знание гугл-таблиц на уровне администратор (прописание формул и сложная аналитика);
  • знание и понимание этапов продаж, владением различными техниками продаж;
    готовность вникать и разбираться в различные бизнесы
    высокий навык управления командой.

Мы предлагаем вам:

  • график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • удаленная работа;
  • полностью белая зарплата;
  • оформление по ТК РФ;
  • выплата зарплаты 2 раза в месяц;
  • карьерный рост;
  • постоянные обучения;
  • продукт, за который не стыдно перед клиентами;
  • общение с интересными людьми (владельцы бизнесов).

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас, напишите сопроводительное письмо, указав 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде! Успехов и до встречи на собеседовании!