Руководитель отдела по работе с арендаторами Мега (Теплый Стан)

Что тебе понадобится:

• Опыт работы в сфере коммерческой недвижимости;
• Аналитический склад ума и критическое мышление, способность быстро принимать эффективные решения;
• Сильные коммуникативные и презентационные навыки;
• Способность поддерживать и развивать существующие партнерские отношения;
• Способность быстро и эффективно решать проблемы, возникающие в ходе повседневной деятельности;
• Предпринимательское мышление - способность искать новые возможности для развития бизнеса;
• Опыт успешного управления командой и выстраивания отношений с смежными функциями.

Твои повседневные задачи:

• Разработка, реализация и контроль результатов стратегии развития предложения и арендного дохода совместно с центральным офисом;
• Планирование доходной части бюджета (основная аренда, дополнительный доход, медиа и промо), тщательное отслеживание выполнения бюджета и корректировка действий в зависимости от результата;
• Отслеживание коммерческих и операционных показателей арендаторов, предоставление обратной связи и совместные действия по результатам;
• Ведение переговоров и согласование коммерческих условий по части арендаторов, контроль заключения и исполнения договоров;
• Контроль процесса открытия арендаторов и сопровождения арендаторов на всем жизненном цикле;
• Управление документооборотом, контроль оплат, работа с дебиторской задолженностью;
• Вовлечение арендаторов в партнерские мероприятия (интеграции в маркетинговые мероприятия МЕГИ, партнерские акции и т.д.);
• Анализ рынка на предмет новых партнеров и открытий, отслеживание и внедрение последних тенденций;
• Управление командой (5 человек).

Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;
• ДМС с широким спектром услуг, включая стоматологию и ежегодный check-up;
• Частичная компенсация питания;
• Корпоративная программа лояльности со скидками и привилегиями;
• Гибкие льготы на выбор сотрудника (маркетплейсы, спорт, товары для детей, благотворительность и многое другое);
• Страхование сотрудника от несчастных случаев и заболеваний;
• Программы обучения и профессионального роста.