Обязанности:
-
Подбор персонала различного уровня и направлений (производственный, офисный);
-
Взаимодействие с внутренними заказчиками по этапам процесса подбора, организация собеседований и запрос обратной связи;
-
Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие корпоративной культуре и профессиональным требованиям;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах до момента трудоустройства;
- Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации.
- Ведение отчетности.
- Высшее образование;
- Опыт работы по подбору персонала от 3 лет;
- Опыт работы в кадровом агентстве как преимущество;
- Готовность в работе в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, ориентация на результат, активная жизненная позиция, лидерские качества.
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Срочный трудовой договор на 6 месяцев;
-
Место работы - г. Санкт-Петербург, Стартовая 6, летом переезд офиса на Черниговскую 8;
- Коллективный договор, ДМС, Профсоюз.