Петрострой

Руководитель отдела продаж (малоэтажное строительство)

120 000 - 200 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Управление командой
  • Стратегия управления персоналом
  • Мотивация сотрудников
  • Управление продажами
  • Развитие продаж
  • Исполнительность
  • Ответственность
  • Стратегия продаж

Компания «Петрострой» — динамично развивающаяся архитектурно-строительная компания полного цикла, специализирующаяся на строительстве коттеджей под ключ. С 2013 года мы успешно реализуем более 40 индивидуальных проектов в Москве и Санкт-Петербурге, строя более 30 загородных домов в год. Мы стремимся идти в ногу со временем, внедряя новейшие технологии в строительство.

В данный момент мы ищем в команду руководителя отдела продаж, который ведет свою команду к достижению поставленных целей.

Что мы предлагаем:

  • График работы: 5/2 с 10:00 - 19:00 (возможен график с 09:00 - 18:00) с пн-пт;

  • Праздничные дни - выходные по производственному календарю;

  • Стабильная заработная плата от 120.000 без потолка (выплаты 5 и 20 числа каждого месяца);

  • Возможен любой вид оформления (ТК, самозанятость, ГПХ);

  • Дружелюбная команда и классные корпоративы (керлинг, поездки на теплоходе, картинг и многое другое);

  • Лучшим сотрудникам дарят обучение на повышение квалификации - мы вкладываемся в развитие наших сотрудников;

  • Подарки на дни рождения и новогодние подарки для детей;

  • Отзывчивое руководство, готовое поддержать и развивать талантливых сотрудников.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт работы в продажах от 5 лет, из них от 3х лет в строительных компаниях;

  • Опыт работы в управлении отделом продаж (более 3х сотрудников) от 3х лет;

  • Знание техник и воронок продаж;

  • Наличие успешных кейсов построения отдела продаж;

  • Организованность и нацеленность на результат;

  • Умение формулировать и ставить задачи.

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Обязанности:

  • разработка стратегии развития продаж и поиска новых клиентов;

  • формирование плана продаж и контроль за его выполнением;

  • организация бизнес-процессов и контроль за их соблюдением;

  • постановка целей по продажам сотрудникам и контроль за их выполнением;

  • разработка и внедрение стратегий мотивации сотрудников для достижения высоких результатов в продажах;

  • участие в найме менеджеров, проведение итогового интервью, обучение и адаптация.

Спасибо, что уделил время нашей вакансии!

Если ты готов стать частью нашей команды и развиваться вместе с нами — смело откликайся!