Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- Поиск персонала на имеющиеся вакансии;
- Внешняя и внутренняя отчетность;
- Воинский учет;
- Делопроизводство по филиалу (небольшой объем)
Требования:
- Навыки работы в 1 С:ЗУП,
- Навыки работы в 1 С: Документооборот.
- Знание трудового законодательства;
- Знание порядка оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и корпоративными политиками;
- Знание закона о персональных данных;
- основы документооборота и документационного обеспечения;
- основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу;
- основы ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
- основы процессов подбора персонала, проведения собеседований с кандидатами.
Условия:- Стабильная заработная плата;
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
- Временное трудоустройство на период отсутствия основного работника;
- Расширенный социальный пакет