Ведущий инженер проекта по отоплению, вентиляции и кондиционированию УКС (Служба заказчика)

ГК Росатом - лидер на международном рынке.

АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба.

В инженерную группу управления капитального строительства АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Ведущий инженер проекта по отоплению, вентиляции и кондиционированию.

Обязанности:

• организовывать и контролировать на всех этапах (проектирование, изготовление, монтаж, пуско-наладка, испытания и сдача в эксплуатацию) инженерных систем и сетей (теплоснабжение, вентиляция, отопление и кондиционирование);
• осуществлять технический надзор и строительный контроль за выполнением строительно-монтажных работ, пусконаладочных работ и испытаний, а также приемку законченных систем и объектов от подрядных организаций;
• проверять материалы и оборудования, поступающих на строительную площадку;
• контролировать за сроками, объёмами и качеством разработки проектной и рабочей документации, а также осуществлять взаимодействие с надзорными органами;

• контроль выполнения планов работ, соответствие объемов, сроков и качества строительно-монтажных и пусконаладочных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда и техники безопасности, требованиям пожарной безопасности;

• участвовать в решении вопросов о внесении в проекты изменений в связи с внедрением более прогрессивных технологических процессов, объемно-планировочных и конструктивных решений, обеспечивающих снижение стоимости и улучшение технико-экономических показателей объектов строительства и реконструкции;

• участвовать в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, оперативно решает вопросы по замене при необходимости материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительных объектов);

• осуществлять проверки проектной и рабочей документации соответствующим требованиям нормативных документов — проекта, технических регламентов, правил безопасности (в том числе экологической), требований GMP;

• инициировать заключения договоров с контролем их исполнения, подготовка технических заданий для заключения договоров и дополнительных соглашений, ведомостей объемов работ и графиков производства работ;

• осуществлять приемку произведенных работ с визированием надлежащих актов на отдельных стадиях монтажных и пусконаладочных работ;

• участвовать в разработке и согласовании программ ПНР и инструкций по эксплуатации оборудования:

• принимать участие при подготовке пакета документов по объектам капитального строительства согласно требованию Градостроительного кодекса РФ для получения разрешения, на строительство и разрешения на ввод объектов в эксплуатацию;

• принимать участие взаимодействия с органами Ростехнадзора, в рамках Градостроительного кодекса РФ до начала и после окончания строительства с получением заключения о соответствии.

Требования:

• высшее профессиональное (теплогазоснабжение и вентиляция) образование, предпочтение государственным учреждениям (МГСУ и т.п.);

• стаж работы по специальности на инженерно-технических в строительстве промышленных объектов не менее 5 лет;
• включение в НРС НОСТРОЙ.

Условия:

• официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
• график работы 5/2 (8:00-17:00);
• полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией);
• стабильная заработная плата и ежегодная премия;
• возможность профессионального роста и развития;

• обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;

• карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.

• материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.​​​​

Особые требования:

• аналитический склад ума;
• ответственность;
• умение работать в команде;
• нацеленность на результат;
• коммуникабельность;
• внимательность.

Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.