Младший специалист по кадровому администрированию

Привет!

Мы — Kokoc Group — группа компаний, где технологии, продукты и партнёры работают вместе, чтобы помогать нашим клиентам добиваться успеха. Более 10000 клиентов, 150+ решений на российском и международном рынке. Нас уже больше 1200 человек, мы вышли на международные рынки (Индия, Индонезия, Вьетнам, страны Латам), создали мощную базу собственных IT-продуктов, трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.

Мы ищем нового коллегу, который станет важной частью нашей команды и поможет нам поддерживать порядок в кадровой документации. Мы гарантируем интересные задачи, обучение и карьерный рост в сфере HR. Если ты готов развиваться и углублять свои знания в управлении персоналом, то мы будем рады работать с тобой!

Обязанности:

• Ведение кадровой документации: справки для сотрудников, помощь в подготовке и оформлении трудовых договоров, приказов и других кадровых документов для сотрудников компании, ведение архива.
• Обработка запросов сотрудников: распределение всех поступающих вопросов сотрудников на ответственного исполнителя внутри команды, ответы на стандартные вопросы сотрудников самостоятельно.
• Работа с персональными данными: ведение баз данных сотрудников, актуализация информации в 1С ЗУП и других системах учета.
• Взаимодействие со смежными подразделениями: ежедневная коммуникация с HR-менеджерами, руководителями отделов и другими коллегами для поддержки кадровых процессов и улучшения качества документооборота.

Требования:

• Высшее образование: желательно в области управления персоналом, права или гуманитарных наук
• Опыт в работе в кадрах/архивном деле/документообороте/бухгалтерии от года.
• Внимательность к деталям
• Готовность к обучению
• Коммуникативные навыки: умение работать с сотрудниками и коллегами, доступно объяснять информацию
• Знания в области трудового законодательства: базовые знания трудового права будут большим преимуществом
• Опыт работы с 1С ЗУП (желательно)
• Умение работать с большим объемом информации и запросами
• Желание развиваться в сфере кадрового учета и HR

• Возможность роста и развития в IT-компании
• Гибкое начало рабочего дня и график: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора гибрида после успешного прохождения испытательного срока, времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам;
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста;
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.