Руководитель проектов (внедрение решений для автоматизации товарного учета)

Компания: Клеверенс – российский разработчик мобильных приложений для ТСД. ПО для автоматизации учета по штрихкодам и RFID.

О проектах:

Вы будете управлять внедрением наших решений для автоматизации товарного учета с использованием:

• Технологий: штрихкодирование (1D/2D), RFID (UHF/HF), NFC

• Интеграций: 1С, SAP, WMS, ERP

• Спецсистем: ЕГАИС, Честный ЗНАК, ГИС МТ (Маркировка)

Проекты охватывают полный цикл движения товаров – от производства до конечной точки продажи.

Ваши задачи:

✅ Полный цикл управления проектами (от презентации до пост-поддержки)
✅ Координация команд: наших разработчиков, клиентских ИТ-специалистов, подрядчиков
✅ Настройка сложных интеграций между нашим ПО и системами клиента
✅ Контроль работы с системами маркировки
✅ Составление ТЗ и дорожных карт
✅ Анализ логов серверов при проблемах интеграции

Мы ждем, что вы:

✔ Имеете 3+ года опыта в управлении IT-проектами (предпочтительно в учетных системах/логистике)
✔ Разбираетесь в принципах работы 1С/SAP/WMS (не на уровне программиста)
✔ Умеете читать SQL-запросы для проверки интеграций
✔ Работали с Jira, Confluence, MS Project
✔ Понимаете процессы логистики и складского учета
✔ Умеете объяснять сложное простым языком (и клиентам, и разработчикам)
✔ Готовы к редким командировкам (1-2 раза в квартал)

Что мы предлагаем:

Условия:

• З/п от 150 000 руб. (обсуждается индивидуально)

• Офис в Москве (м. Технопарк) + гибридный формат

• Гибкий график

Возможности:

• Карьерный рост до Head of PMO

• Участие в разработке новых продуктов

• Сертификация за счет компании

• Менторство над junior PM

Бонусы:

• Работа с топовыми российскими брендами

• Участие в закрытых отраслевых конференциях

• Внутренние хакатоны 2 раза в год

• Минимум бюрократии – быстрые решения

Фильтр для "неспециалистов":

Нам НЕ подойдет, если вы:
❌ Не работали с интеграциями 1С
❌ Не готовы разбираться в технических деталях
❌ Ищете "спокойную" работу с 9 до 6

Как мы отбираем:

1. Тестовое задание (кейс на интеграционный сценарий)

2. Собеседование с HR (10 мин)

3. Кейс-интервью с РОП и замами (1 час)

Отклик:

Присылайте резюме с темой:
«Руководитель проектов – [Ваше имя]»

В сопроводительном письме ответьте:

1. Какой ваш самый сложный проект и почему?

2. Как вы мотивируете команду на результат?

P.S. Мы ищем не просто менеджера, а технологического предпринимателя, который сможет разобраться в любом учетном процессе и предложить клиенту лучшее решение. Если вы видите себя в роли архитектора цифровых преобразований – ждем ваше резюме!