Главный редактор

Flocktory — аккредитованная ИТ-компания с инхаус-разработкой и штатом 200+ человек.

Мы разработали платформу лидогенерации, монетизации и персонализаци.

Она помогает пользователям совершать покупки на более выгодных условиях, а нашим партнерам — стабильно расти: находить новых клиентов, увеличивать лояльность текущих, конверсию и средний чек.

Наши партнеры — крупные игроки из топ-100 e-commerce, fintech, edtech, telecom (Т-Банк, Альфа-банк, МТС, Яндекс, Мегамаркет, Hoff, METRO, М.Видео, Skyeng и др.).

Мы стабильно развиваемся уже 13 лет и за последние три года наш бизнес рос в среднем более чем на 70%.

Мы ищем человека, который будет главным по контенту и всему, что с ним связано.

Что нужно делать?

• Создавать стратегии: что, как и куда публиковать, чтобы компания выглядела круто и привлекала клиентов

• Управлять контентом: писать тексты, кейсы, статьи, исследования, креативы, посты для соцсетей, пресс-релизы и даже презентации

• Развивать соцсети: планировать, создавать и продвигать контент, чтобы аудитория росла и вовлекалась (фокус на Tg и LinkedIn)

• Изучать рынок: следить за конкурентами, трендами и аудиторией, чтобы быть в теме и предлагать свежие идеи

• Работать с медиа: договариваться о публикациях, участвовать в рейтингах и премиях, чтобы о компании говорили (мы активно работаем с Pressfeed, предлагаем коллаборации другим брендам, а также ведем свои корпоративные блоги на Habr и DreamJob).

• Растить бренд: помогать с фирменным стилем, мерчем, сайтами и всем, что делает компанию узнаваемой

• Работать в команде: с маркетингом, продажами, HR и другими отделами, чтобы всё было синхронно

• Экспериментировать: тестировать новые подходы, использовать AI и постоянно учиться, чтобы быть на шаг впереди

В общем, он будет тем, кто с помощью текстов делает так, чтобы о Flocktory знали, любили и хотели с нами работать:)

Ты наш человек, если у тебя есть:

• Чувство аудитории: понимаешь, что нужно клиентам, и превращаешь их потребности в тексты, которые работают

• Умение работать в команде: легко находишь общий язык с коллегами, предлагаешь идеи и помогаешь их реализовывать

• Умеешь принимать конструктивную критику: для тебя это не проблема, а возможность сделать результат ещё круче

• Острое чувство трендов: ты всегда в курсе, что сейчас в тренде, и знаешь, как это применить в контенте для разных каналов

• Тайм-менеджмент и внимательность: умеешь грамотно распределять время, не пропускать дедлайны и замечать самые незначительные мелочи

• Стрессоустойчивость: спокойно работаешь под давлением и не боишься дедлайнов, даже когда горит

• Гибкость: быстро адаптируешься к новым задачам и ожиданиям, чтобы оставаться в потоке

• Опыт работы с похожим функционалом от 3 лет: в креативных агентствах, digital-агентствах, на стороне клиента (IT) или в медиа

В общем, если у тебя есть всё, чтобы создавать контент, который не просто выглядит круто, но и приносит реальную пользу. И да, всегда готов прокачивать свои навыки и расти вместе с нами:)

Нам нравится во Flocktory, потому что мы:

• Работаем в окружении талантливых людей, которые вдохновляют и мотивируют расти;

• Создаем решения, рынок которых активно растет, особенно последние годы;

• Много экспериментируем и создаем продукты, у части которых нет аналогов в России;

• Работаем в атмосфере стартапа, несмотря на то что нас уже больше 100 человек;

• Используем data-driven подход, опираемся в решениях на цифры и результаты тестирования гипотез;

• Решаем сложные, нетривиальные задачи, которые развивают и дают возможность расти;

• Пользуемся высоким уровнем свободы в выборе способов решения задач;

• Можем развиваться по любой траектории так, как нам интересно.

И самое главное, мы предлагаем:

• Полностью “белую” заработная плата и все остальные выплаты

• Возможность работать в гибридном формате или полностью удаленно

• Для тех, кто в Москве - современный комфортный офис в районе ст.м. Динамо (SOK, Рыбаков Тауэр)

• Корпоративный ноутбук (в России)

• Расширенную программу ДМС со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после ковида, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников

• Возможность брать три дня дополнительно к отпуску каждые полгода для решения личных вопросов

• Скидки на обучение английскому от Skyeng

• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника

• Доступ к внутренней обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills

• Частичная компенсация покупки бизнес-литературы

• Тренинги со внешними экспертами

• Участие в конференциях, подготовка к выступления

• Частичная компенсация занятий спортом

• Поддержка Buddy в течение первого месяца работы

• Скидки от партнеров (больше 300 интернет-магазинов)

• Большое количество онлайн/офлайн внерабочих активностей: три корпоратива в год, Random coffee, FlockTalk, Книжный клуб, Покерный клуб, квизы