Северсталь

Java-разработчик

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Java
  • Spring Boot
  • Apache Maven

«Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

«Северсталь-инфоком» сегодня это:

  • 34 года опыта IT экспертизы;
  • 23 города присутствия по России;
  • более 2300 сотрудников;
  • более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем Вы будете заниматься:

  • поддерживать и развивать текущие решения по интеграции системы «Автоаттестация» с внешними ИТ-системами;
  • разрабатывать новые решения по интеграции;
  • составлять техническую документацию;
  • работать с инцидентами.

Мы ожидаем, что Вы:

  • имеете опыт работы от 1 года;
  • знаете Java 8 и Java 11;
  • знаете Java Core, Concurrency, Generics;
  • знаете Spring MVC, Spring Data, Spring Boot;
  • имеете опыт работы с XML, JSON;
  • имеете опыт работы с инструментами сборки Maven;
  • имеете опыт работы с системой контроля версий Git.

Будет плюсом:

  • знание SQL или PL/SQL;
  • опыт работы с базой данных Oracle;
  • опыт в разработке REST сервисов;
  • опыт написания модульных тестов (JUnit, Mockito);
  • понимание принципов SOLID и знание паттернов проектирования.

Мы предлагаем:

  • трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:

    1. льготная ипотека;

    2. отсрочка от призыва на военную службу (для военнообязанных).
  • гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года;
  • медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
  • опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
  • корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.