ZM team

Middle/Senior Recruiter (iGaming)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Рекрутмент
  • HeadHunter
  • Хантфлоу
  • LinkedIn

ZM team — крупнейшая независимая медиабаинговая компания с собственной инфраструктурой, неограниченными бюджетами и экспертизой в разных источниках трафика. Сегодня мы занимаем лидирующие позиции в iGaming, работаем с огромными объемами трафика, реализуем инновационные in-house решения и заслуженно носим звание Best Affiliate 2024 по версии самой крупной конференции Sigma Europe.

Мы предоставляем неограниченные возможности для развития и личного профита. Мы уверены, что компания растет только через рост своих сотрудников, поэтому активно инвестируем в амбициозных талантливых людей и поддерживаем любые смелые идеи.

Сейчас мы в поиске Middle / Senior Recruiter (iGaming)

Мы предлагаем комфортные условия для работы из любой точки мира:

  • Налаженные процессы позволяют выстроить эффективное удаленное взаимодействие.
  • Наши HR-специалисты ежедневно работаю над объединением команды в условиях удаленки: тимбилдинги, стратегические сессии, клубы по интересам, челенджи, квесты — всё для поддержания командного духа и единого инфополя.
  • Для всех, кто предпочитает офлайн-взаимодействие, мы открыли ряд офисов ZM в самых релевантных локациях. Чтобы каждый обрел свое место силы, где можно продуктивно поработать или просто зарядиться на рекордные результаты.

Твои задачи:

  • Поиск и оценка квалификации разных специалистов (Media Buyer, PPC, SEO, Linkbuilder) от middle до Lead;
  • Полный цикл рекрутинга: от поиска до оффера;
  • Коммуникация с кандидатами (в основном, Media Buyer);
  • Ведение и актуализация базы кандидатов в Huntflow;
  • Сотрудничество с внутренними заказчиками для определения ключевых потребностей;
  • Организация обратной связи и поддержание коммуникации с кандидатами;
  • Анализ эффективности найма, работа с данными для оптимизации процессов.

Необходимый опыт и навыки:

  • Успешный опыт подбора Digital специалистов;
  • Опыт поиска через платформы (Linkedin и т.п.);
  • Развитые аналитические навыки: умение работать с данными, делать выводы и аргументировать решения;
  • Навыки оценки софт-скиллов и мотивации кандидатов;
  • Опыт построения партнерских отношений с внутренними заказчиками;
  • Умение использовать различные каналы для поиска талантов;
  • Ответственность, проактивность, нацеленность на результат.

Пройдемся по условиям:

  • Удаленный формат работы — работай из любой точки мира.
  • Возможность работать над продуктами мирового уровня и влиять на их развитие.
  • Максимум свободы — без микроменеджмента, жестких рамок и ненужного контроля.
  • Пространство для инициатив — бери ответственность, тестируй гипотезы, строи процессы.
  • Комфортная рабочая среда — без дресс-кода, формальностей и бесконечных бесполезных митингов.
  • Поездки на бизнес-конференции за счет компании — расширяй нетворк и держи руку на пульсе индустрии.

ZM — это люди, объединенные одними целями и сумасшедшим стремлением к лидерству. Сильное поддерживающее комьюнити и слаженная работа на общий результат — главная составляющая известности нашего имени на аффилейт-рынке.