Л-ПАК

Инженер-сметчик

Не указана
  • Липецк
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Л-ПАК - крупное производственное предприятие, сегодня нас 1650 человек. Мы занимаем лидирующую позицию на рынке упаковочной продукции и входим в ТОП-3 заводов России по изготовлению бумаги и гофрокартона.

В связи с расширением производства требуется Инженер-сметчик.

Обязанности:

  • анализ сметных расчетов и проверка первичной учетной документации;
  • формирование расчетов стоимости строительства на различных стадиях инвестиционных проектов;

  • составление графиков СМР и планов денежных средств;

  • ведение отчетности по объекту;

  • контрольные выезды на строительные объекты;

  • формирование и ведение автоматизированных аналитических таблиц с большим объемом данных;

  • формирование укрупненных расценок на основании локальных смет (СНБ) и проектной документации;

  • наполнение автоматизированных сводных и расчетных таблиц в формате Excel.

Требования:

  • высшее образование строительного профиля;

  • опыт работы в строительстве в области ценообразования от 3-х лет;

  • знание утвержденных государственных сметных нормативов (МДС, ГСН, ФЕР, ТЕР, ТСН);

  • свободное владение сметными программными комплексами (Гранд-смета/Smeta.ru);

  • владение MS Excel (работа с большим объемом данных, использование различных формул);

  • навыки работы с проектной документацией (ПОС, ПЗ, чертежи и схемы);

  • понимание этапов строительного проекта и структуры его управления, понимание технологии строительства (опыт участия в приемке работ), а также знание соответствующей терминологии;

  • умение работать с проектной документацией и чертежами;

  • внимательность к деталям и аналитический склад ума;

  • готовность к командировкам.

Наша компания заботится о своих сотрудниках и предоставляет:

  • официальное трудоустройство;
  • график работы пятидневка (с 8:00 до 17:00);
  • доставка на работу и обратно служебным транспортом по г. Грязи и по г. Липецк;
  • после трех месяцев работы выплачивается дополнительная премия 10% в месяц;
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • столовая на территории предприятия, компенсация обедов;
  • бесплатные консультации юриста;
  • программы заботы о здоровье: диспансеризация, вакцинация;
  • новогодние подарки для детей;
  • бесплатный абонемент в фитнес-зал и бассейн.