Mobile App Growth Lead / Лид отдела по продвижению мобильного приложения

На связи Tripster — TravelTech-сервис для онлайн-бронирования экскурсий и туров по всему миру.
Наша миссия — создавать вдохновляющий опыт для путешественников в 800+ городах мира. Мы развиваем собственный сайт, мобильные приложения, партнёрские сервисы и внутренние продукты, чтобы путешествия становились доступнее и насыщеннее.

В отдел Performance маркетинга мы ищем лида по развитию мобильного приложения, который возглавит направление, будет напрямую определять маркетинговую стратегию и распоряжаться бюджетами. Работать предстоит как напрямую в направлении запуска и оптимизации новых каналов, так и активно контактировать с отделом продукта — и в этой коллаборации делать приложение более удобным, функциональным и привлекательным для пользователей.

Чем предстоит заниматься:

• Совместно с командой аналитики допилить мобильную аналитику и интегрировать её в уже существующую десктопную.

• Реализовать существующую стратегию продвижения мобильного приложения в 2025 году.

• Внести своё видение в текущую стратегию, если посчитаешь, что она нуждается в правках.

• Выполнять ежеквартально план по установкам и заказам из мобильного приложения.

• Находить и нанимать подрядчиков при необходимости — для закрытия локальных нерегулярных задач.

• Растить внутри проекта долю «мобильных» заказов.

• Предлагать разработке и продукту своё видение по развитию приложения.

Что ждём от кандидата:

• Опыт продвижения мобильных приложений от 2 лет.

• Опыт работы с маркетинговыми бюджетами от 1 млн руб. в месяц.

• Опыт управления командой, найма подрядчиков.

• Опыт оптимизации кампаний по LTV, ROI.

• Опыт работы с мобильной и кросс-девайсной аналитикой.

Что мы предлагаем:

• Удалённый формат работы из любой точки мира и гибкий график.

• ДМС, включающая стоматолога, психолога, а также услуги юриста.

• Корпоративную технику для комфортной работы.

• Ежегодный Performance review, компенсацию профильного обучения.

• Персональную корпоративную скидку на все наши экскурсии и туры по всему миру.

• Комфортную среду для предложений и экспериментов.

• Команду творческих ребят с разным бэкграундом и кругозором, новые знакомства и погружение в мир интересных и увлекательных задач.

Этапы после отклика:
HR-скрининг → Интервью с руководителем → Интервью с HRBP → Оффер.

Если ты чувствуешь, что готов стать частью нашей команды и менять подход к путешествиям — присылай своё резюме, и мы с тобой свяжемся!