Альмак Авто

Инспектор отдела кадров/руководитель КДП в единственном числе

80 000 - 130 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Мы ищем в нашу команду ЭКСПЕРТА в области кдп.
Штат управляющей компании 150 человек, 13 юридических лиц.
Полное ведение кдп + воинский учет. Есть 5 мигрантов.
У нас группа компаний: СТО, Прокат, Страховка.
Подчинение HRD, данный отдел входит в состав отдела персонала, так же как охраны труда.

Вам предстоит выполнять следующие задачи:

  • Разработка и внедрение кадровой политики компании;
  • Ведение кадрового делопроизводства и контроль за соблюдением трудового законодательства (штат 150 человек);
  • Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровой политики;
  • Разработка, изменение и дополнение локальных нормативных актов (ЛНА);
  • Взаимодействие с кадровыми органами подготовка и сдача отчетности;
  • Ведение воинского учета;
  • Ведение миграционного учета сотрудников (5 человек);
  • Работа с табелями рабочего времени, графиками работ и отпусков;
  • Актуализация должностных инструкций (ДИ);
  • Ведение штатного расписания и изменений/дополнений к нему.

Мы ожидаем от Вас:

  • ЭКСПЕРТНОЕ знание трудового законодательства и нормативных актов, регулирующих кадровую деятельность;
  • Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства;
  • Навыки разработки и актуализации локально-нормативных актов (ЛНА);
  • Навыки ведения штатного расписания и внесения изменений в него;
  • Отличные коммуникативные навыки и умение консультировать сотрудников по кадровым вопросам;
  • Опыт работы в 1С.

Мы предлагаем:

  • Место работы: в составе Управляющей Компании на Полюстровском пр., д.74 (рядом с метро Лесная);
  • График работы - пятидневная рабочая неделя;
  • Режим работы - с 09-00 до 18-00 или с 10-00 до 19-00, гибрид (3 дня в офисе);
  • Скидки на услуги Компаний-партнеров: техническое обслуживание, ремонт и прокат автомобилей, услуги страхования, медицинское обслуживание;
  • Самостоятельность, поддержка руководства;

Уровень дохода обсуждается индивидуально.