Специалист Департамента закупок

Обязанности:

• Направляет документы (приказы, распоряжения, служебные записки, заявки и т.п.) на исполнение в соответствии с визой коммерческого директора и/ или директора департамента закупок

• Печатает письма, приказы, служебные запуски и прочие организационно-распорядительные документы по требованию коммерческого директора и/или директора департамента закупок
• Осуществляет размножение полученной документации
• Осуществляет регистрацию (при необходимости) исходящих документов и передачу их по назначению
• Осуществляет учет, хранение и архивирование документов в соответствии с установленными требованиями

• Поддерживает в рабочем состоянии документы, изымает и уничтожает документы, пришедшие в негодность, обеспечивает их замену

• Выполняет функции экономиста департамента закупок в рамках закрепленной за ним номенклатуры

Требования:

• Высшее образование (бакалавриат)/ незаконченное высшее образование

• знать: порядок оформления, регистрации и прохождения распорядительной и информационно-справочной документации сроки и порядок сдачи дел

• правила и порядок приема и отгрузки грузов, оформление документов на получение отправление продукции, ее рекламацию в случае несоответствия техническим требованиям условиям поставки

• действующие на предприятии корпоративные информационные программы, обеспечивающие выполнение обязанностей

Условия:

• Адаптационный бонус , направленный на оказание финансовой помощи при переезде работника
• Компенсация проезда в размере 100% от стоимости билета, бензина.
• Предоставление общежития на условиях найма и компенсация коммунальных платежей срок до 1 года, далее возможно приобретение квартиры в рассрочку на условиях жилищной программы
• Испытательный срок 3 мес.
• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет.
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц
• Доставка с Автозаводского района, Комсомольского района, Шлюзового по г. Тольятти
• ДМС, корпоративная медико-санитарная часть с бесплатным обслуживанием, льготные путевки в санаторий для сотрудников и членов семьи
• Профессиональное развитие (повышение квалификации, возможности карьерного роста)

• Выплата премии по итогам года