Главный юрисконсульт (девелоперская компания)

Обязанности:

- Выполнение правовой экспертизы документов и договоров (строительный подряд, аренда помещений, купли-продажи, ФЗ-214, поставка, подготовка и оформление доп. соглашений, протоколов разногласий, соглашений и т.п.);

- Разработка шаблонов договоров и проверка на соответствие законодательству проектов и форм договоров, представляемых контрагентам

- Участие в разработке и согласовании внутренних локальных документов (положения, регламенты, инструкции и т.п.);

- Предупреждение правонарушений, выявление и устранение причин и условий, способствующих их совершению, обеспечение защиты интересов организации;

- Осуществление юридических консультаций руководства компаний и структурных подразделений по правовым вопросам, подготовка заключений;

- Представление интересов компании при проверках, проводимых в организации государственными контрольно-надзорными органами, контроль за соблюдением процессуальных действий проверяющими;

- Представление интересов компании в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, третейские суды, ведение претензионной работы;

- Исполнительное производство;

- Работа с Росреестром, страховыми компаниями и др.;

- Выполнение иных поручений руководства, входящих в компетенцию юрисконсульта.

Требования:

- Желателен опыт работы от 5-ти лет в девелоперской компании;

- Образование высшее юридическое;

- Знание на экспертном уровне и умение применять на практике гражданское, корпоративное, договорное, трудовое, арбитражное законодательство, законодательство об административных правонарушениях;

- Опыт разработки ЛНА, согласования условий договоров с контрагентами, навыки проверки контрагентов;

- Опыт успешного ведения судебных дел;

- Знание стандартов делопроизводства по правовым документам;

- Умение вести переговоры, принимать решения, решать нестандартные задачи;

- Навык работы в режиме многозадачности, коммуникабельность, стрессоустойчивость.​

Условия:

- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

- Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц.