О проекте:
Мы запускаем новое производственное направление, связанное с цифровым производством: 3D-печать, лазерная резка и гравировка и последующая постобработка изделий. Ищем инженера или руководителя, который сможет организовать процессы, запустить оборудование, выстроить технологию и стать лидером этого направления.
Обязанности:
- Запуск с нуля производственного участка: 3D-принтеры (FDM/FFF, SLA и пр.), лазерная резка/гравировка (CO₂, металл);
- Настройка и калибровка оборудования, подбор параметров печати и резки;
- Разработка технологических процессов, регламентов, технической документации;
- Подготовка 3D-моделей к печати (слайсеры, STL/CAD), корректировка чертежей под резку;
- Работа с различными материалами: пластики, фанера, акрил, металл;
- Организация системы контроля качества;
- Участие в создании новых продуктов, опытных образцов, мелкосерийного производства;
- Взаимодействие с командой разработки и продаж;
- Обучение и техническая поддержка операторов оборудования.
Требования:
- Опыт работы с 3D-принтерами и/или лазерными станками (хотя бы одним из направлений);
- Уверенные навыки в CAD/CAM-системах (SolidWorks, Fusion 360, AutoCAD и др.);
- Понимание принципов аддитивного производства и лазерной обработки;
- Техническое образование (мехатроника, машиностроение, материаловедение и др.);
- Опыт запуска оборудования или создания производственных процессов — будет большим плюсом;
- Внимательность, инженерное мышление, самостоятельность.
Будет преимуществом:
- Опыт работы в прототипировании, R&D или производстве изделий под заказ;
- Навыки работы с электроникой, настройкой оборудования, калибровкой;
- Знание постобработки 3D-изделий (шлифовка, склейка, покраска и др.);
- Базовые навыки работы с G-кодом, настройкой слайсеров (Cura, Prusa, Simplify3D).
Мы предлагаем:
- Запуск интересного технологического направления с нуля;
- Возможность влиять на выбор оборудования и технологий;
- Оформление по ТК РФ;
- Стабильную зарплату + премии;
- Новую современную производственную базу;
- Возможность профессионального роста в рамках растущей компании.