Питер Пэлас

Менеджер по бронированию и сопровождению гостей (мини-отели и апартаменты)

65 000 - 110 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Английский язык
  • Гибкость
  • Стрессоустойчивость
  • Soft skills
  • Ориентация на результат
  • Анализ конкурентной среды
  • Деловая коммуникация
  • Умение работать в режиме многозадачности
  • Google Docs
  • Тайм-менеджмент
  • Системы бронирования
  • Грамотная устная и письменная речь
  • amoCRM
  • Английский — B1 — Средний

О вакансии

В команду Питер Пэлас — сети стильных апартаментов и мини-отелей в Петербурге — ищем внимательного и ответственного менеджера по бронированию и сопровождению гостей.Мы уже более 9 лет создаём комфортный сервис, выстраиваем автоматизированные процессы и заботимся о каждом госте и сотруднике. Нам нужен человек, который разделяет эти ценности и хочет расти в сфере гостеприимства.


Что вы будете делать:

Обрабатывать заявки от гостей по телефону и через онлайн-каналы (OTA, мессенджеры, сайт)

  • Консультировать и сопровождать гостей до, во время и после пребывания
  • Следить за загрузкой объектов и корректировать цены и глубину бронирований
  • Настраивать и поддерживать каналы продаж (Bnovo, Ostrovok, ЯП и др.)
  • Вести внутренние отчёты, сверки с агентами, работать в CRM (AmoCRM)
  • Взаимодействовать с администраторами, управляющим и бухгалтерией
  • Работать на результат: выручка, загрузка, рейтинг, отзывы


Кого мы ищем:

С опытом в сфере онлайн-бронирований и гостеприимства от 1 года

  • С хорошими коммуникативными навыками и умением вести диалог с клиентами
  • Внимательного, ответственного, самостоятельного и гибкого
  • Знающего, что такое OTA, ADR, RevPAR, Occ, и как с этим работать
  • Уверенно владеющего Google/Яндекс-сервисами, CRM (желательно AmoCRM), Bnovo
  • Готового к обучению, развитию и работе в режиме многозадачности


Что мы предлагаем:

Зарплата от 65 000 до 110 000 ₽ + бонусы по KPI

  • График: 5/2 или 2/2 (09:00–22:00), возможны корректировки
  • Удалённый или гибридный формат работы после обучения
  • Оплачиваемую стажировку и ввод в должность
  • Прозрачную систему премий за результат и качество
  • Современную команду, где ценят вклад каждого
  • Поддержку, регулярную обратную связь и рост


Откликайтесь — будем рады познакомиться!