Разработчик DWH/ETL

Обязанности:

• Проектирование, развитие и поддержка архитектуры DWH/BI и интеграционных решений.

• Анализ существующих информационных систем и процессов, определение требований к техническим решениям.

• Разработка и оптимизация ETL-процессов для загрузки, трансформации и интеграции данных.

• Оптимизация SQL-запросов, индексов, партиционирования для повышения производительности.

• Построение и поддержка структуры данных: моделирование, создание витрин, OLAP-кубов.

• Разработка технической документации (архитектура решений, данных и систем).

• Контроль эффективности работы системы, анализ и устранение проблем производительности.

• Разработка и поддержка системы мониторинга данных

• Взаимодействие с аналитиками, бизнес-пользователями и разработчиками для уточнения требований.

Требования:

• Опыт работы в разработке DWH/ETL от 5 лет.

• Глубокие знания архитектуры и подходов к проектированию хранилищ данных.

• Опыт проектирования баз данных и оптимизации производительности.

• Знание концепций и принципов проектирования DWH

• Отличное знание SQL, глубокие знания теории баз данных.

• Знание и опыт работы с ETL-инструментами (Loginom, Informatica, Talend, Pentaho, Airflow, Apache Nifi).

• Опыт работы с API (REST, GraphQL, ...) для интеграции данных.

• Опыт построения системы мониторинга и анализа логов (Zabbix, Prometheus).

• Широкий кругозор в современных IT-технологиях.

• Коммуникабельность, умение работать в команде и участвовать в крупных проектах.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Loginom.

• Опыт разработки на Python (Pandas, SQLAlchemy ...).

• Опыт работы с ClickHouse

Условия:

• Работа в дружном и отзывчивом коллективе, где ценят инициативу и результат;

• Сложные и интересные задачи по сопровождению и оптимизации ИС, in house разработка;

• Бессрочный трудовой договор, полное соблюдение ТК РФ;

• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается по итогам интервью), регулярная индексация заработной платы;

• Офис в историческом центре города: м. Курская, Китай-город;

• Гибкий график работы (офис/гибрид);

• Забота о здоровье, ДМС со стоматологией и телемедициной;

• Льготное страхование для сотрудников и их родственников;

• Дополнительная компенсация больничных листов и 3 дня "day off";

• Корпоративные праздники и подарки сотрудникам и их детям;

• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения.