Lead Generation Specialist

Кадровое агентство Brightman находится в поиске Специалиста по лидогенерации для своего крупного клиента IT-компании.

Наш заказчик – это российская IT-компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга для предприятий, организаций и стартапов. Организация работает в таких доменах, как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning и Deep learning.

Чем предстоит заниматься?
- поиск потенциальных заказчиков в социальных сетях (преимущественно LinkedIn);
- ведение деловой переписки с заказчиками, презентация услуг компании;
- перенаправление контактов заинтересованных менеджерам по продажам;
- квалификация входящих запросов, в том числе звонков с заказчиками;
- ведение документооборота и внутренней CRM системы.

Чего мы ждем от специалиста?
- высшее образование;
- знание офисных программ, уверенный пользователь ПК;
- грамотная устная и письменная речь;
- желание развиваться в области продаж;
- знание делового этикета, инициативность, целеустремленность, креативность;
- проактивность, нацеленность на достижение результата;
- устойчивость к монотонным задачам, усидчивость, стрессоустойчивость.

Будет плюсом:
- опыт работы в качестве Lead Generation Specialist или аналогичной должности;
- опыт работы в IT, знание тенденций IT.

Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода
- свободный релокейт между офисами компании;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет
- оформление по ТК РБ;
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск 25 дней в году;
- оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.

*Планируемая к созданию и замещению (перспективная вакансия)