HR-менеджер

Основные задачи:

• Полный цикл рекрутинга в департаменты продаж и клиентского сервиса (менеджеры различного уровня, руководители групп и отделов);
• Onboarding: координация первого рабочего дня, контроль испытательного срока, сбор обратной связи;
• Участие в формировании корпоративной культуры;
• Участие и ведение дополнительных HR - проектов в компании.

• Экспертиза в подборе и оценке персонала, опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• Желание участвовать во всех HR-процессах;
• Проактивная позиция, позитивное мышление и любовь к людям.

• "Белая" заработная плата: оклад + ежемесячные бонусы за выполнение показателей kpi;
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня (обговаривается индивидуально);
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) и скидки от партнеров;
• Корпоративная мобильная связь;
• Бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке и курсам;
• Бесплатные завтраки: каши, мюсли, фрукты в офисе, чай и кофе. Игровая комната (PlayStation, Пинг понг, Настольный футбол, Дартс).