Ваши ключевые задачи:
- ведение полного цикла HR-процессов: кадровое делопроизводство, подбор, адаптация, поддержка корпоративной культуры и пр.;
- анализ рынка труда, участие в обзорах заработных плат;
- ведение кадрового документооборота в соответствии с ТК РК;
- организация и проведение корпоративных мероприятий;
- разработка и внедрение HR-процедур и политик;
- формирование HR-бренда компании и участие в внутренних коммуникациях;
- участие в проектах по автоматизации HR-процессов.
- успешный опыт работы в сфере HR не менее 3 лет;
- отличное знание ТК РК и уверенные навыки ведения КДП;
- знание 1С ЗУП;
- системный подход, внимание к деталям и инициативность.
Мы предлагаем:
- роль с реальным влиянием на HR-функцию и возможностью выстраивать процессы «с нуля» или усиливать существующие практики;
- вовлечённую команду и руководство, поддерживающее профессиональные инициативы;
- график работы 5/2, с 8.00 до 17.00;
- надёжную корпоративную культуру, в которой уважают профессионализм и ответственность;
- современный офис в верхней части города с комфортной рабочей средой.
Если вы готовы к развитию, хотите влиять на HR-процессы и быть драйвером перемен - ждём ваш отклик.
Almawine - здесь ценят людей.