ЮнионТрансГрупп

Руководитель отдела персонала

70 000 - 100 000 RUR
  • Тольятти
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Обучение и развитие
  • Адаптация персонала
  • Оценка персонала
  • Корпоративная культура
  • Найм персонала
  • Внутренний подбор персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Отбор персонала
  • Конверсия

Мы — динамично развивающаяся транспортная компания «ЮнионТрансГрупп», и мы ищем руководителя отдела персонала, который станет ключевым звеном в развитии нашей команды и компании в целом.


Наша группа компаний- это 2 больших филиала в Тольятти и Самаре в сфере транспортной экспедиции, более 80 профессионалов своего дела.


Основные задачи:


- Формирование и развитие HR-отдела с нуля


- Налаживание процессов подбора персонала, включая поиск, оценку и адаптацию кандидатов


- Участие в создании и поддержании корпоративной культуры;


- Разработка и внедрение системы адаптации и обучения сотрудников


- Реализация HR-стратегии, направленной на развитие компании и ее сотрудников


- Активное участие в жизни компании, поддержка инициатив и проектов.


Что мы ожидаем от вас:


- Опыт работы руководителем в сфере подбора и управления персоналом


- Знание современных методик в области рекрутинга, оценки и развития персонала


- Наличие успешного опыта реализации HR-стратегии


- Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде и лидерские качества


- Готовность предложить и внедрить лучшие практики в HR-процессы


Мы предлагаем:


- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00


- Работа в Тольятти или Самаре (основной филиал находится в Тольятти)


- Заработная плата: оклад 70 000 + KPI


- Возможность реализовать свои идеи и влиять на развитие компании.


- Работа в дружном коллективе с возможностью профессионального роста


Мы ищем специалиста, который:


- Готов взять на себя ответственность за формирование HR-направления.


- Стремится развивать компанию и ее сотрудников


- Является профессионалом своего дела и готов привнести новые идеи


Если вы чувствуете, что это ваша история, откликайтесь на нашу вакансию и оставляйте сопроводительное письмо ! Давайте развивать компанию вместе!