Задачи:
- Формирование годовых графиков отпусков.
- Формирование годовых графиков работ.
- Премирование из фонда руководителей, разовое премирование.
- Табельный учет.
- Расчет часов отработанных сверхурочно.
- Формирование информации по бизнес-плану на следующий год.
- Оформление заявок на организационные изменения.
- Формирование индивидуальных компенсационных пакетов для вновь принятых сотрудников.
- Расчёт затрат на персонал для формирования смет.
- Подготовка приказов о дисциплинарном взыскании.
- Организация добровольного медицинского страхования.
- Работа с должностными и производственными инструкциями.
- Составление заявок на подбор кандидатов, контроль за процессом согласования кандидатов.
- Участие в проведении регулярной оценки персонала.
- Участие в обучении и развитии персонала, адаптации персонала.
- Высшее профессиональное образование.
- Профильный опыт работы не менее 3 лет.
- Знание 1С УПП, ЗУП.
- Знание ТК РФ.
- Знание электронного документооборота, знание программ СЭД Lotus, Tessa.
- Достойную заработную плату, годовую премию по результатам работы, дополнительные премии за особые достижения;
- Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
- Перспектива быстрого профессионального роста, возможность обучения внутри компании (корпоративная библиотека, участие во внутренних тренингах);
- Пятидневная рабочая неделя;
- Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.