Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства Учреждения;
- обеспечение соблюдения норм трудового законодательства;
- оформление, прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, нормативными правовыми актами РФ;
- формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе работников Учреждения;
- прием, заполнение, хранение и выдачу трудовых книжек Работников;
- формирование и учет личных дел Работников;
- составление графиков ежегодных отпусков, учет использования Работниками отпусков, оформление всех видов отпусков;
- ведение книг и журналов учета и регистрации кадровых документов;
- оформляет дисциплинарные взыскания;
- соблюдение порядка регулирования отношений, связанных с обработкой персональных данных работников учреждения;
- подготавливает проекты положений о структурных подразделениях Учреждения, должностных инструкций и квалификационных характеристик.
- Высшее образование
- Стаж работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 3-х лет.
-
официальное трудоустройство
-
полный социальный пакет
-
различные стимулирующие выплаты