Заведующий магазином (аг. Мосты Правые)

ООО "ЕВРОТОРГ" (СЕТЬ МАГАЗИНОВ " ЕВРООПТ", "ХИТ!" И "ГРОШЫК") ПРИГЛАШАЕТ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ЗАВЕДУЮЩЕГО МАГАЗИНОМ В АГ. МОСТЫ ПРАВЫЕ

ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ВАМ БУДЕТ НАЧИСЛЕНО 750 РУБЛЕЙ БОНУСАМИ НА КАРТУ ЛОЯЛЬНОСТИ (действует с 01.04.2025 по 30.06.2025)

МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Комфортные условия труда ;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь;
• Работникам холдинга предоставляется бонусная карта "Е-плюс. Сотрудник", которая позволяет получать бонусы в повышенном размере за покупки в магазинах "Евроопт".
• Социальные гарантия (оплачиваемый отпуск, больничные);
• Достойная и своевременная оплата труда (2 раза в месяц на банковскую карту);
• Возможности профессионального и карьерного роста.

Обязанности:

• Организация и контроль торговой деятельности.
• Координация работы по своевременным поставкам товара.
• Выполнение планов по товарообороту.
• Работа с контролирующими и проверяющими органами, работа с покупателями.
• Управление персоналом.

Требования:

• среднее специальное или высшее образование (торговое, экономическое, бухгалтерское);
• обязателен опыт работы в розничной торговле не менее 5, лет на руководящей должности от 3-х лет (директор, заведующий магазином, заместитель директора магазина);
• опыт работы с продовольственной группой товаров;
• опыт руководства коллективом;
• готовность к интересной и напряженной работе, высокому уровню ответственности.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь;
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• Стабильная, хорошо оплачиваемая оплата труда (2 раза в месяц на банковскую карточку).
• Работникам холдинга предоставляются бонусная карта "Е-плюс. Сотрудник" с повышенным размером бонусов;

• Обеды со скидкой 50%;

• Учитывается предыдущий стаж работы в магазинах "Евроопт", "Хит" и "Грошык" для дополнительных выплат;

• Приходи сам, приведи друга и получи 220 рублей
• Позитивный коллектив профессионалов;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь;
• Социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, больничные).