ЮРАЛ

Начальник смены на склад автозапчастей

От 115 000 RUR
  • Лобня (Московская область)
  • Полная занятость
  • Сменный график
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Оперативное управление и координация деятельности работников смены на складе (приемка, хранение, отгрузка);
  • Организация работы бригад, контроль соблюдения технологического процесса обработки грузов на складе;
  • Анализ результатов производственной деятельности служб на замену, выявление причин, вызывающих возможные сбои в работе, участие в разработке и внедрении мероприятий по устранению выявленных недостатков;
  • Руководство работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей;
  • Обучение, адаптация и управление персоналом на складе; ведение табеля сотрудников смены;
  • Участие в проведении инвентаризаций; ведение отчетности по складским операциям;
  • Организация должного учета и хранения вверенных ТМЦ;
  • Контроль соблюдения работниками технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда;
  • Контроль за исправностью средств пожаротушения, оборудования и инвентаря, в том числе погрузочная техника;
Требования:
  • Законченное профессиональное образование;

  • Опыт работы на складе от 1 000м2, с кол-ом SKU – от 10 000;

  • Опыт работы с ТСД;

  • Уверенный пользователь ПК, знание MS Office, хорошее знание Excel, 1С, WMS;

  • Знание полного цикла работы склада на участках. Знание и умение применять систему адресного хранения. Непосредственное управление всеми процессами на складе.;

  • Обучение сотрудников и контроль их выработки;

  • Знание и опыт ведения складского документооборота;

  • Заинтересованность, вовлеченность в достижении результатов.

  • Опыт работы в сфере автозапчастей будет являться преимуществом.

Условия:
  • Сменный график работы 2/2;
  • Акция "Приведи друга" от 3000 рублей;

  • Оплачиваемый выходной в честь Дня рождения.
  • Оформление по ТК РФ;
  • Работа в крупной, стабильной и развивающейся компании;
  • Своевременная выплата заработной платы;
  • Обучение в процессе работы;
  • Развитая система премирования за результаты!
  • Полис ДМС от 1-ого года работы.