Обязанности:
-
Организация дистанционного обучения через iSpring, контроль его эффективности и доступности;
-
Вести администрирование офлайн-обучения: составлять расписание, координировать коммуникации, управлять рассылками и приглашениями, контролировать посещаемость и анализировать статистику;
-
Управление учебными сообществами в соцсетях, создание образовательного контента и поддержка вовлеченности участников;
-
Ведение документооборота по обучающим мероприятиям: взаимодействие с контрагентами, согласование договоров, контроль закрывающих документов.
-
Курирование обучающихся, контроль прогресса и предоставление обратной связи на возникающие вопросы;
-
Взаимодействие с руководителями департаментов и внешними партнерами по вопросам обучения;
-
Поддержание системы отчетности: анализ результатов, формирование таблиц и контроль за прохождением программ.
Требования:
-
Опыт работы в обучении, L&D или в роли менеджера по обучению в бизнес-среде;
-
Опыт работы в Power Point или аналогах (создание обучающих презентаций);
-
Знание и понимание принципов дистанционного обучения;
-
Навыки работы с социальными сетями и внутренними корпоративными каналами (наполнение контентом, информирование, развитие комьюнити);
-
Опыт работы с графическими редакторами и создание визуального контента для соцсетей (будет преимуществом);
-
Коммуникативные навыки и эмоциональный интеллект;
-
Ответственность и организаторские способности;
-
Способность давать и запрашивать обратную связь, работать с аналитикой и структурировать данные.