Руководитель отдела развития

Сеть медицинских центров «Династия» — это место, где сотрудникам хочется работать, а пациентам — лечиться.

«Династия» объединяет врачей более 30 специализаций, от докторов общей практики до узких специалистов. "Качественная медицина от неравнодушных людей" — миссия, которой мы руководствуемся в своей работе ежедневно.

Приглашаем в нашу команду руководителя отдела развития

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• график 5/2 по с 09:00 до 18:00;
• комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. Петроградская / Горьковская;
• прозрачная система мотивации (фиксированный оклад и KPI), обсуждаем лично на собеседовании с финальным кандидатом;
• льготное медицинское обслуживание для Вас и ваших родных;
• насыщенная корпоративная жизнь (совместные праздники, подарки детям на Новый год, семинары и тренинги).

Руководителю отдела развития предстоит:

• разработка и реализация маркетинговой стратегии и стратегии продвижения;
• организация, контроль и аналитика работы seo, контекстной рекламы, smm;
• участие в ценообразовании;
• определение и анализ целевой аудитории;
• управление брендом компании и врачей;
• анализ услуг и продукции конкурентов, текущих рекламных компаний;
• контроль эффективности работы медицинских агрегаторов;
• контроль и оптимизация работы онлайн сервисов для пациентов.

Наши пожелания:

• высшее образование в сфере маркетинга, рекламы или PR (приветствуется);
• опыт работы на руководящей позиции в маркетинге от 3 лет;
• опыт работы в медицинских компаниях или реализации проектов в сфере медицины будет серьезным преимуществом;
• практический опыт разработки и внедрения маркетинговых стратегий, включая аудит инструментов, планирование, анализ эффективности и управление бюджетом;
• понимание рыночных трендов во всех каналах взаимодействия с аудиторией (онлайн и оффлайн);
• сильные аналитические и управленческие навыки, способность принимать решения на основе данных;.
• отличные коммуникативные навыки, способность эффективно взаимодействовать с командой и руководством.

Если Вы прочитали до конца и поняли, что наша вакансия создана для Вас укажите в сопроводительном письме:

• 3 причины, почему именно Вы подходите на данную должность;
• желаемый уровень дохода.