Product manager/Менеджер продукта

Skillaz — продуктовая IT-компания с полным циклом разработки, создающая HR-сервис для управления персоналом и гибкого развития талантов.

Мы — часть группы компаний HeadHunter и один из лидеров в области HR-технологий.

Наша команда работает над самыми масштабными и сложными проектами для ведущих компаний. Среди наших клиентов Росатом, РЖД, ВТБ, X5 Group, Самолет, Магнит, Kaspersky и их список только растет.

Мы ищем к себе в команду опытного менеджера продукта.

Станьте частью динамичной компании, которая помогает бизнесу расти с помощью современных SaaS-решений.

Обязанности

• Создание модуля self services в hcm-платформе (отпуска, командировки, интеграции с КЭДО и LMS, заявки на обучение, оборудование и пр.).
• Определение KPI и метрик продукта и отслеживание их динамики.
• Полный цикл создания и поставки продукта на рынок: от анализа конкурентов, концептов и исследований до упаковки и передачи в аккаунтинг.
• Управление дорожной картой продукта, принятие решений по компромиссам (объем/ сроки/ качество).
• Работа над Core-ом системы и объединением трёх продуктов в единую экосистему.
• Формулирование детальных требований, пользовательских историй и критериев приёмки.
• Приоритизация задач и контроль за сроками разработки, операционное управление ресурсом разработки и QA.
• Кроссфункциональное взаимодействие с дизайнерами, PM-ами и аккаунтами, разработчиками (бэк и фронт), QA, маркетингом.

Требования:

• Опыт работы product manager или аналитиком в продукте от 2 лет (опыт в продукте B2B, или ATS, LMS, оценке, CRM-системах будет преимуществом)
• Желание работать со сложными системами, включающими: многоуровневые пользовательские сценарии с большим количеством взаимосвязанных процессов и ветвлений, высоконагруженные интерфейсы, требующие оптимизации производительности, масштабируемости и отказоустойчивости; сложные ролевые модели, интеграции с разнообразными внешними системами.
• Понимание, как происходит управление IT-проектами в т.ч. энтерпрайз (project manager-ом быть не нужно, но с ними активно взаимодействуем);
• Аналитические навыки уровня Senior, системный подход к решению задач
• Кругозор в HR-Tech, UX и UI, стремление к расширению знаний в этих сферах
• Опыт работы с PostgreSQL и BI будет плюсом;
• Желание запускать новые продукты и показывать результат