IT-рекрутер

Приглашаем в нашу дружную и профессиональную команду нового коллегу для совместной работы над множеством интересных задач как в подборе персонала, так и во многих других областях HR.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Полностью сопровождать процесс рекрутмента: проводить бриф с нанимающим менеджером, определять стратегии поиска и оценки кандидатов, публиковать вакансий, проводить интервью по компетенциям с кандидатами, сопровождать кандидата в процессе;

• Оказывать поддержку бизнесу в вопросах привлечения и оценки персонала, принятии решения по кандидату (выстраивание партнерских взаимоотношений с бизнесом);

• Полностью сопровождать процесса трудоустройства кандидата и поддержка кандидата в первый рабочий день;

• Участвовать в проектной деятельности по совершенствованию процесса рекрутмента;

• Предлагать инициативы по совершенствованию и оптимизацию процесса рекрутмента.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ ВАС:

• Высшее образование;
• Опыт работы менеджером по персоналу/ HR generalist от 2х лет;
• Знание современных технологий поиска, умение применять для этого различные инструменты и источники;
• Умение работать с возражениями кандидатов и заказчиков;
• Умение оценивать требуемые soft-skills кандидата и его мотивацию.