ФРИССО

Территориальный управляющий

От 120 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Организаторские навыки
  • Управление персоналом
  • Общественное питание
  • решение конфликтных ситуаций
  • Санпин
  • Ответственность

Организация по питанию ищет в свой большой и дружный коллектив Территориального управляющего.

Вы нам подходите, если Вы ищете стабильную компанию со стабильными выплатами з/п, чтобы быть уверенными в завтрашнем дне.

Что Вам предстоит делать:

  • Организация и контроль производственно-хозяйственной деятельности пищеблоков (от 15 до 20 объектов, в зависимости от наполняемости ),находящихся территориально в одном районе.
  • Управление персоналом, ротация сотрудников.
  • Контроль выполнения правил и норм, регламента компании.
  • Контроль технологического процесса приготовления пищи в соответствии с нормативами СаНПиН.
  • Выполнение программ производственного контроля на пищеблоке.
  • Решение вопросов укомплектования и формирования штата пищеблоков (обеспечение эффективного отбора и адаптации).
  • Организация работы с контролирующими органами, прохождение проверок.
  • Проведение и организация различных мероприятий.

Что мы хотим видеть от Вас:

  • Желательно высшее технологическое образование. Рассмотрим и без профильного образования, с релевантным опытом управления объектами.
  • Знание технологии детского и школьного питания - желательно, либо готовность освоить.
  • Вежливость, общительность, добросовестность, ответственность, энергичность, мобильность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
  • Нацеленность на результат, стремление обучаться новому.
  • Организаторские способности, умение руководить персоналом и работать в команде.
  • Наличие медицинской книжки/готовность ее оформить.

Что мы предлагаем:

  • График работы 5/2, работа разъездного характера по СЗАО г. Москвы.
  • Оформление по ТК РФ. Выплата 2 раза в месяц. ЗП уже с вычетом налогов 120 000 рублей (испытательный период от 100000 рублей).
  • Обучение, стажировка.
  • Предусмотрены премии по итогам работы.
  • Оплачиваемый отпуск летом 28 календарных дней (преимущественно летом).
  • Карьерный рост в рамках компании.
  • Интересные и перспективные проекты, обучение, развитие в сфере управления.