Обязанности: Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов. Разрабатывать положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования , совмещения профессий и должностей. Составлять штатное расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в них изменения, Вести учет показателей по труду и заработной плате.
Требования:
- желательно опыт работы
- высшее образование
- график работы 5/2
- заработная плата 2 раза в месяц