Главный специалист (id 364)

"Газпром ЦПС" – аккредитованная ИТ-компания, активно участвующая на проектах цифровой и организационной трансформации Группы "Газпром", реализующая сложные консалтинговые проекты.

Мы приглашаем присоединиться к нашей команде Главного специалиста в проект по разработке продуктов концептуального инжиниринга.

• Подготовка комплексной стратегии развития инвестиционных проектов нефтегазовых и промышленных компаний;

• Экспертиза и выполнение технических расчетов систем обустройства газовых, газоконденсатных и нефтяных месторождений;

• Анализ взаимосвязи технических решений концепции разработки, комплексного обустройства нефтегазовых месторождений и внешних факторов;

• Поиск новых бизнес возможностей и решений для повышения ценности проектов;

• Выполнение задачи по бизнес-аналитике, повышению эффективности и цифровизации процессов в области разработки предпроектной и проектной документации;

• Поиск и внедрение цифровых инструментов в области взаимосвязи концептуальных решений по концепции разработки и концепции комплексного обустройства месторождений;

• Подготовка презентации и других демонстрационных материалов.

• Высшее образование по направлениям: Разработка и эксплуатация нефтегазовых месторождений или Нефтегазовое дело.

• Экспертный уровень знаний и навыков в области концептуального проектирования и инжиниринга газовый, газоконденсатных и нефтяных месторождений;

• Знание основных этапов разработки нормативных актов и методологических документов;

• Владение ПО (Pipesim, Hysys, tNavigator либо аналогами);

• Знание и умение применять на практике инвестиционный анализ и различные типы бизнес-моделей;

• Опыт оформления документов и ведения делопроизводства;

• Опыт внедрения цифровых продуктов в бизнес-процессы организации (будет преимуществом).

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
• Квартальные премии по результатам работы;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
• Корпоративное обучение (сертификация, прохождения внешних курсов, улучшение софт скиллов);
• Компенсация спорта\фитнеса;
• Корпоративные мероприятия и спортивные активности;
• ИТ-аккредитация;
• Компенсация детского отдыха;
• Офис - ст.м. «Спортивная»;
• Работа над масштабными проектами в глобальной компании.