Продуктовая IT-компания, сосредоточенная на разработке инновационных IT-решений для рынка B2B. Основная цель — создание и совершенствование мобильного приложения, которое служит одним из ключевых платежных решений для клиентов, осуществляющих свою деятельность в онлайн-среде.
Обязанности:
- Вести набор через платформу поиска соискателей HEADHUNTER.KZ;
- Разбор откликов;
- Ведение таблиц с кандидатами;
- Проведение собеседований;
- Передача информации руководителю для принятия решений по кандидатам;
- Работа со стажерами, встреча, помощь в адаптации и на первых этапах
Требования:
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев.
- Знание английского будет являться плюсом, но не обязательно.
- Опыт работы в офисных программах.
- Готовность развиваться в рамках компании.
Условия:
- График работы 5/2;
- Гибкое начало рабочего дня, 8:30 до 10:00;
- 4 дополнительных выходных в год;
- Отсутствие дресс-кода;
- Обеды для сотрудников;
- Офисный формат работы;
- Компенсация спорта через 6 мес работы