iSpring

Сметчик

От 60 000 RUR
  • Йошкар-Ола
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Сметы
  • КС-2
  • КС-3
  • Сметное дело
  • Гранд-смета
  • Строительная документация
  • MS Excel

iSpring - российская ИТ-компания, разрабатываем софт для создания онлайн-курсов и управления обучением в корпоративном сегменте (eLearning). На рынке с 2001 года. 61 000 клиентов в 172 странах.

Вместе с нашими программными продуктами мы развиваем три больших оффлайновых проекта в области ИТ-образования: детская компьютерная школа Инфосфера, ИТ-лицей Инфотех и Институт iSpring.

Так же в группу компаний входит строительная компания.

Сейчас мы в поисках Сметчика на полную занятость, который будет заниматься закрытием и списанием КС.

Мы предлагаем:

  • Занятость 5/2, 40-часовая рабочая неделя, начало рабочего дня с 8:00 или 9:00

  • Оформление в соответствии с ТК РФ с предоставлением всех предусмотренных законом социальных гарантий

  • Поддержка новичков по программе наставничества
  • Насыщенная iSpring-жизнь: лекции, мастер-классы, тренинги; яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, спортивные мероприятия; мотивационные награждения

  • Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения

  • ДМС после испытательного срока

  • Вся оргтехника, необходимая для работы, есть на рабочем месте.

Чем предстоит заниматься:

  • Составлением сметной документации;
  • Расчетом стоимости объектов в коммерческих ценах;

  • Учетом выполненных работ и себестоимости затрат;

  • Составлением актов КС-2, КС-3;

  • Проверкой сметной документации на строительство, реконструкцию и ремонт объектов;

  • Проверкой актов КС-2 на правильность применения расценок, объемов и видов работ;

  • Анализом экономической выгоды при вариантах подбора материалов на объекте;

  • Списанием материалов и включение их в акты КС-2, КС-3.

Эта работа подойдет вам, если вы:

  • Имеете высшее профильное образование;

  • Умеете составлять строительную документацию в специализированных программах;

  • Имеете опыт работы в строительных организациях;

  • Командный игрок, готовый работать в режиме многозадачности;

  • Обладатель таких личных качеств как внимательность, ответственность, порядочность, коммуникабельность и самостоятельность.

Этапы подбора:

Встреча с HR, тестовое задание + интервью с руководителем, профтестирование, финальное интервью, получение оффера.