Заместитель директора по персоналу

«Русское поле» — сельскохозяйственный холдинг, охватывающий все направления сельского хозяйства. Мы выращиваем зерно, производим комбикорма для животных, разводим и выращиваем кур, уток, коров и быков. В состав холдинга входят фабрики по производству продуктов питания таких брендов как «Павловская курочка», «Утиная ферма», «Дивеевское яйцо».

Приглашаем присоединиться к быстро растущей команде управляющей компании "Русское поле" в качестве Заместителя директора по персоналу.

Чем предстоит заниматься

• Организовывать массовый и точечный подбор на предприятиях Холдинга, управлять командой рекрутеров, администрировать процессы привлечения иностранных граждан (как визовые, так и безвизовые направления)
• Перезапустить систему адаптации производственного и офисного персонала в соответствие с обновленным брендом работодателя
• Принимать участие в проектной команде привлечения молодых специалистов на предприятия Холдинга на сельскохозяйственные, инженерные и офисные специальности
• Развивать направление бренда работодателя, работать с источниками подбора и социальными сетями по повышению узнаваемости бренда и eNPS
• Улучшать цифровую визуализацию используемых HR-метрик
• Инициировать и участвовать в кросс-функциональных проектах Департамента по работе с персоналом (кадровый резерв, обучение и развитие, внутренние социальные сети и мероприятия и многие другие).

• Опыт руководства командой рекрутеров от 2х лет
• Самая прокаченная компетенция - это подбор персонала, умение работать с большим количеством распределенных заказчиков, самостоятельно закрытие топовых вакансий
• Опыт работы с мигрантами будет большим преимуществом
• Хорошие знания других направлений работы в HR (кадровое делопроизводство, расчет заработной платы, обучение и оценка и др)

• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30, после испытательного срока возможен гибридный формат работы (2/3 в офисе/дома)
• Место работы: центр города, пер. Холодный, 10а
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования
• Ежегодная индексация заработной платы, премии по результатам выполненных проектов
• ДМС от компании "Альфа-страхование" после испытательного срока
• Постоянное развитие и обучение внутри компании и оплачиваемые внешние курсы и конференции
• Участие в проектах кадрового резерва и построение индивидуальной траектории развития
• Благоустроенный офис, чай, кофе и сладости без ограничений
• Яркая корпоративная жизнь и интересные внутренние проекты.