ЕГЭLand

Head of teachers / Руководитель отдела преподавателей

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Организаторские навыки
  • Организация и контроль работы персонала
  • Управление организационными изменениями
  • Контроль сотрудников
  • Мотивация сотрудников
  • Управление конфликтами

ЧТО ТАКОЕ EL?

  • ТОП-3 школа по количеству учеников в нише ЕГЭ/ОГЭ;
  • ТОП-15 в рейтинге EdTech компаний РФ;
  • 8 ЛЕТ создаем аномалии в рынке школьного образования;
  • 167.000+ учеников доверили нам свою подготовку;
  • 1000+ человек в команде по всей стране и за ее пределами;
  • Бессчётное количество амбассадоров и фанатов бренда;
  • Аккредитованная IT-компания, резиденты Сколково.

Сейчас мы ищем Руководителя отдела преподавателей, который будет рулить процессами, качать отдел и был его бесспорным лидером!

ПО КАКИМ КЛЮЧЕВЫМ МЕТРИКАМ МЫ БУДЕМ ОТСЛЕЖИВАТЬ РЕЗУЛЬТАТ:

- Оценка преподавателей (SSS) ;
- Webinar Engagement Rate (% посещаемости вебинаров);
- Content Engagement (TG);
- NPS;
- Student Loyalty Rate (% повторных покупок);
- Retention;
- Learning Success Rate (% студентов с высокой успеваемостью).

ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ТЕБЕ НУЖНО БУДЕТ РЕШИТЬ:

  • Качать скиллы преподов и мотивировать, чтобы горели своим делом;

  • Следить, чтобы все цифры росли (успеваемость, баллы, отзывы), а если нет — быстро чинить;

  • Бустить средний балл — придумывать фишки, как поднять уровень учеников, чтобы они выходили в топ;

  • Мотивировать преподов — чтобы не просто отрабатывали часы, а реально вкладывались в учеников (и сами кайфовали от работы);

  • Держать регламенты — все по стандартам компании, никакого "а можно вот так?";

  • Мониторить успеваемость — смотреть, как учатся ученики, собирать фидбек от них, и быстро вносить правки;

  • Контролить нагрузку, чтобы никто не перегружался, но и не расслаблялся.

МЫ АБСОЛЮТНО УВЕРЕНЫ, ЧТО ТЫ СПРАВИШЬСЯ, ВЕДЬ ТЫ:

  • Имеешь опыт работы на аналогичной должности от 2 лет в сфере EdTech;

  • Мастер переговоров - умеешь договариваться с преподами и другими отделами без конфликтов;

  • Жонглируешь задачами - можешь вести 10 процессов сразу и ничего не забыть;

  • Настоящий лидер и у тебя есть опыт управления командой, а главное ты знаешь. как мотивировать, а не просто раздавать задания;

  • Знаешь кухню преподавания, работал с учителями и понимаешь их боли и радости;

  • Не теряешься в хаосе, умеешь разложить всё по полочкам.

ЧТО МЫ ТЕБЕ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

  • ПРОДУКТ: просто скажем 3 вещи:

1) наши выпускники плачут, когда онлайн-курс заканчивается (без шуток);
2) <2% возвратов;
3) каждый 3-й ученик приходит к нам по рекомендации друзей.

Делать продукт, который меняет жизни - наша миссия. Плюс наша ЦА - зумеры (рай для экспериментов и громких мувов);

  • ВЫЗОВЫ, КОТОРЫЕ ПРОКАЧАЮТ ТЕБЯ КАК ПРОФЕССИОНАЛА: возможность создать лучшее комьюнити, воплотить все свои идеи в реальность. Ты будешь создавать улучшения для ОГРОМНОЙ КОМАНДЫ и влиять на их работу. Лучшее, что может случиться для твоего карьерного трека - оказаться в ЕГЭland;

  • СКОРОСТЬ И СВОБОДА: с нами можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать, а также мы можем дать тебе любые бюджеты для реализации гипотез;

  • КОМАНДА ТАКИХ ЖЕ, КАК И ТЫ: мы общаемся на равных, не душные и очень целеустремленные. Мы живем нашим делом, никаких формальностей, все свои;

  • ПРОГНОЗИРУЕМЫЙ ФИНАНСОВЫЙ И КАРЬЕРНЫЙ РОСТ: ревью каждые полгода. Если ты даешь результат, то ты будешь расти не только по хардам, но и по финансам;

  • РАСТЕТ КОМПАНИЯ - РАСТЕШЬ ТЫ: сейчас мы входим в ТОП-30 EdTech компаний РФ. Нам нужно 2 года, чтобы стать ТОП-10.
    Это будут самые насыщенные 2 года, за которые мы сделаем мини-революцию в EdTech. Все, кто пройдет с нами этот путь сильно вырастут во всех смыслах и сделают себе громкое имя в рынке EdTech.