Главный специалист по подбору и адаптации персонала/ИТ-рекрутер

ТПС Недвижимость- крупнейший собственник объектов торговой недвижимости. Основным направлением деятельности компании является управление недвижимостью. В управлении более 1 000 000 м2 (ТРЦ Коламбус, ТРЦ Океания, ТРЦ Хорошо, ТРЦ Моремолл, ТРЦ Галерея Краснодар и ТРЦ Галерея Новосибирск).

Компания предоставляет своим сотрудникам возможности для профессионального развития, высокий уровень социальных гарантий, обеспечивает комфортные условия работы и предлагает достойный уровень дохода.

Если Вы готовы работать и развиваться в прогрессивной компании, являющейся лидером в отрасли управления коммерческой недвижимостью – добро пожаловать в «ТПС Недвижимость»!

В Компании открыта позиция Главного специалиста по подбору и адаптации персонала

Условия:

• Бессрочный трудовой договор;
• Конкурентный уровень заработной платы 158 000 руб. на руки (оклад и ежемесячная премия);
• Своевременные ежемесячные выплаты 5 и 20 числа;
• Регулярная индексация заработной платы;
• График 5/2 с 09:00 до 18:00 (сокращенный день в пятницу до 16:45);
• Возможность выбрать время начала рабочего дня;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Доплата к выплатам по больничным листам;
• Три дополнительных дня отгулов в год (day off);
• Современный офис в историческом центре города;
• Премии по реферальной программе "Приведи друга".

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение эффективного подбора персонала по различным позициям, включая IT (согласование требований к кандидатам, составление профиля вакансии, поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, обзвон кандидатов из базы резюме, проведение собеседований, фиксация результатов собеседований).
• Сбор обратной связи как от кандидата, так и от руководителя;
• Ведение базы кандидатов (CRM Talantix);
• Оформление предложений о работе;
• Ведение внутренней отчетности по подбору персонала;
• Определение оптимальной стратегии поиска и инструментов;
• Проведение Welcome- тренингов;
• Сопровождение адаптации новых работников.

Чего мы ждем от тебя:

• Опыт закрытия сложных технических вакансий;
• Творческий, позитивный и гибкий подход к работе, способность работать в сжатые сроки;
• Умение системно вести воронки рекрутмента;
• Опыт работы в IT секторе желателен;
• Опыт работы в любой рекрутинговой ATS/ CRM;
• Желание развиваться в сфере подбора IT.

Оставляйте отклик и мы с вами свяжемся!