СберСпасибо – самая большая банковская программа лояльности в России. Участники копят бонусы за покупки по карте и обменивают их на скидки у партнеров.
70 миллионов участников программы
10 000 транзакций в секунду
> 1000 региональных и федеральных партнеров
HR команда СберСпасибо в поисках аналитика HR - процессов
Обязанности
- Оптимизация структуры подразделения: анализировать потребности команды и оперативно вносить изменения в организационные процессы, обеспечивая комфортную рабочую среду;
- Анализ ключевых показателей эффективности: работать над систематизацией данных, готовить отчёты и презентовать полученные результаты;
- Контроль расходования бюджета: обеспечивать регулярный мониторинг затрат на оплату труда и подготовку рекомендаций по оптимизации бюджета ФОТ;
- Исследование рыночных тенденций: следить за изменениями в области вознаграждения специалистов, чтобы поддерживать конкурентоспособность нашего пакета компенсаций;
- Расчёт всех видов премиальных выплат сотрудникам и оформление соответствующих документов, поддерживая прозрачность и своевременность начислений.
Требования
- Высшим образованием и богатым опытом работы от трёх лет в финтехе или IT-компаниях;
- Готовностью брать ответственность за проекты и самостоятельно решать нестандартные задачи;
- Отличными навыками владения современными офисными инструментами, особенно Microsoft Excel и PowerPoint;
- Стратегическое мышление, способность видеть общую картину процессов, понимать взаимосвязи и предлагать оптимальные пути развития ситуации;
- Высокий уровень внимательности к деталям, умение выявлять тенденции и закономерности в больших объемах данных.
Условия
- Стильный офис около м. Кутузовская;
- Работа в аккредитованной IT компании;
- Льготная ипотека для сотрудников;
- Корпоративный спорт;
- Расширенный ДМС с первого дня работы (страхование жизни и здоровья, страховка выезжающего за границу, льготное страхование близких и т.д.);
- Обучение в Корпоративном университете Сбера;
- Скидки, бонусы и специальные предложения от экосистемы Сбера и партнёров.