Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной
моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей.
Чем предстоит заниматься:
- Реализацией проектов повышения операционной эффективности, направленных на улучшение технико-экономических показателей работы предприятий Группы
- Повышением уровня зрелости процессов управления эффективностью
- Лидированием кросс-функциональных проектных команд в рамках проектов по достижению целевого уровня КПЭ и повышения качества функционирования процессов управления эффективностью на предприятиях за счет развития охвата и приживаемости практик Производственной Системы
- Методологической поддержкой продуктовых команд
- Совершенствованием и развитием методологии продуктового подхода
- Развитием членов проектных команд, изменением культуры производства
Для нас важно:
- Высшее техническое\экономическое образование, дополнительное образование в области бережливого производства будет являться преимуществом
- Практический опыт реализации проектов повышения эффективности на крупных промышленных предприятиях не менее 3 лет
- Опыт управления командами (в т.ч. кросс-функциональными) в проектах трансформации производственных и функциональных процессов
- Практический опыт внедрения инструментов повышения эффективности процессов (Lean, Бережливое производство, 6 Sigma, Кайдзен и др.) и обеспечение их приживаемости
- Опыт взаимодействия на уровне руководителей производственных предприятий / начальников производственных цехов
- Знание продуктового подхода (Agile)
- Структурность, системность, умение работать в режиме многозадачности
Работа в Группе НЛМК - это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
- Предоставление расширенного релокационного пакета для иногородних кандидатов
- Оклад + бонус по итогам выполнения KPI
- Корпоративные льготы: дотация на питание, корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация)
- Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений