Макаренко Валентина Ивановна

HR в единственном лице (e-commerce)

До 200 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Оргсхема
  • Оргструктура
  • Контроль KPI
  • Контроль эффективности сотрудников
  • Рекрутинг
  • Воронка найма
  • Контроль ключевых показателей работы сотрудников
  • Адаптация
  • Точечный подбор персонала

ООО Бьюти корп - одна из самых быстроразвивающиеся компаний в направлении маркетплейсов! В прошлом году мы вышли на оборот 1,7 млрд, а цель на этот год - 2 млрд!

Наши бренды: Grand Metall Invest - узбекские казаны, Rashko Baba - афганские казаны, Super hair dryer - фены, ToothCare - ирригаторы, Бьютикорп - бытовая химия и косметика.

Мы активно развиваемся и растем, поэтому находимся в поиске опытного HR-менеджера, который поможет нам нанимать лучших специалистов и усилит наши результаты через грамотное управление командой! В перспективе возможен рост до руководителя отделения персонала.

Задачи:

  • Поддержание организационной структуры компании, определение потребности в найме;

  • Найм и адаптация персонала

  • Разработка и контроль внедрений регламентов и инструкций компании

  • Организация обучений для сотрудников

  • Контроль ключевых показателей работы сотрудников, выявление сбоев в работе

  • Улучшение рабочей атмосферы, разрешение конфликтных ситуаций, анализ увольнений

  • Создание корпоративной культуры и hr-бренда

Что предлагаем:

  • Работу в целеустремленной и компетентной команде, где высоко ценятся и поощряются результативные сотрудники

  • Возможность регулярного профессионального развития за счет обучения у топовых экспертов

  • Возможность карьерного роста

  • Выстроенные процессы работы, грамотная система управления в компании, возможность автоматизации повторяющихся действий

  • Возможность зарабатывать до 200 тыс руб (обсуждаем систему мотивации индивидуально)

  • Удаленная работа в графике 5/2 с 9:00 до 18:00 по Мск

Наши ожидания от кандидата:

  • Наличие опыта на должности HR-менеджера от 3х лет на участках найма и адаптации, должностных папок, контроля эффективности сотрудников

  • Кейсы по росту прибыли через команду

  • Преимуществом будет опыт работы по Хаббарду и опыт работы с метриками

  • Готовность работать с подбором команды в качестве основной функции и умение нанимать результатников

Оставляйте отклик на вакансию, и мы свяжемся с вами по whatsapp!