
Макаренко Валентина Ивановна
HR в единственном лице (e-commerce)
- Оргсхема
- Оргструктура
- Контроль KPI
- Контроль эффективности сотрудников
- Рекрутинг
- Воронка найма
- Контроль ключевых показателей работы сотрудников
- Адаптация
- Точечный подбор персонала
ООО Бьюти корп - одна из самых быстроразвивающиеся компаний в направлении маркетплейсов! В прошлом году мы вышли на оборот 1,7 млрд, а цель на этот год - 2 млрд!
Наши бренды: Grand Metall Invest - узбекские казаны, Rashko Baba - афганские казаны, Super hair dryer - фены, ToothCare - ирригаторы, Бьютикорп - бытовая химия и косметика.
Мы активно развиваемся и растем, поэтому находимся в поиске опытного HR-менеджера, который поможет нам нанимать лучших специалистов и усилит наши результаты через грамотное управление командой! В перспективе возможен рост до руководителя отделения персонала.
Задачи:
-
Поддержание организационной структуры компании, определение потребности в найме;
-
Найм и адаптация персонала
-
Разработка и контроль внедрений регламентов и инструкций компании
-
Организация обучений для сотрудников
-
Контроль ключевых показателей работы сотрудников, выявление сбоев в работе
-
Улучшение рабочей атмосферы, разрешение конфликтных ситуаций, анализ увольнений
-
Создание корпоративной культуры и hr-бренда
Что предлагаем:
-
Работу в целеустремленной и компетентной команде, где высоко ценятся и поощряются результативные сотрудники
-
Возможность регулярного профессионального развития за счет обучения у топовых экспертов
-
Возможность карьерного роста
-
Выстроенные процессы работы, грамотная система управления в компании, возможность автоматизации повторяющихся действий
-
Возможность зарабатывать до 200 тыс руб (обсуждаем систему мотивации индивидуально)
-
Удаленная работа в графике 5/2 с 9:00 до 18:00 по Мск
Наши ожидания от кандидата:
-
Наличие опыта на должности HR-менеджера от 3х лет на участках найма и адаптации, должностных папок, контроля эффективности сотрудников
-
Кейсы по росту прибыли через команду
-
Преимуществом будет опыт работы по Хаббарду и опыт работы с метриками
-
Готовность работать с подбором команды в качестве основной функции и умение нанимать результатников
Оставляйте отклик на вакансию, и мы свяжемся с вами по whatsapp!